Цель. Обосновать необходимость использования агент-ориентированной модели (АОМ) в процессе реализации крупных проектов, позволяющей оценивать последствия недобросовестного выполнения своих обязательств со стороны участников проекта. Задачи. Проанализировать эффективность применения агент-ориентированного подхода при моделировании социально-экономических процессов; выделить основные характеристики типов агентов; провести анализ пошаговой имитации процессов АОМ. Методология. Исследование основано на разработанной модели ( CGE -модель) общего равновесия социально-экономической системы России. Настоящая работа является логическим продолжением данного исследования, но основана она уже на применении агент-ориентированного подхода в моделировании, который предполагает смещение фокуса с макроуровня на уровень отдельных экономических акторов - агентов. Результаты. В работе показано применение агент-ориентированного подхода при моделировании процессов реализации крупных проектов, в которых организации - участники проектов, а также люди - работники этих организаций являются самостоятельными акторами (агентами), способными к активным действиям в соответствии со своими предпочтениями. Так, агенты-люди в модели способны менять место работы и/или место жительства, а агенты-организации - выстраивать между собой партнерские отношения для выполнения отдельных этапов работ по моделируемым проектам. Агенты-люди вносят свой вклад в результаты работы агентов-предприятий в соответствии со своим трудовым потенциалом, но могут вести себя и недобросовестно, так же, как и агенты-предприятия, если их руководителем оказался такой агент-работник. Таким образом, в модели имитируется поведение агентов, осуществляющих незаконные финансовые операции, в результате чего часть выделенных на выполнение работ средств не участвует в производстве, вследствие чего заявленные цели проекта не достигаются. Вероятность такого поведения агентов зависит от общего уровня порядочности, который является управляемым параметром модели. В модели также имитируются процессы воспроизводства населения.

Настоящее исследование посвящено изучению трансформации механизмов управления предпринимательскими структурами в процессе глобализации на современном этапе развития экономики России. Цель. Проанализировать механизмы вхождения предпринимательских структур в процесс мировой интеграции и обозначить возможные проблемы и предложить пути решения. Результаты. Проведен анализ механизмов вхождения российского предпринимательства в современные международные экономические интеграционные процессы. Выделены основные стратегические направления: увеличение государственной поддержки НИОКР для сокращения издержек производства, увеличение международного сотрудничества и роста экономики в целом; предотвращение экологических проблем, которые всегда возникают в странах при размещении на их территории производства транснациональных компаний; экономическая безопасность, связанная с дефицитом трудовых ресурсов; увеличение доли занятости предпринимателей в сфере оказания услуг бизнесу, где конкуренция основывается на инновациях.

В настоящем исследовании рассматривается механизм оценки государственных региональных программ на основе предоставляемых органами власти отчетов об их реализации. Цель. Оценить результативность системы оценки эффективности социальной политики Магаданской области посредством анализа отчетов о выполнении государственных региональных программ. Задачи. Проанализировать соответствие представленных ежегодных отчетов Министерства труда и социальной политики Магаданской области о реализации государственных региональных программ установленным нормативным требованиям к отчетам о ходе реализации и критериям оценки эффективности региональных программ. Методология. В результате сопоставительного анализа исполнения государственных региональных программ Магаданской области, а также статистического анализа объемов и динамики их финансирования выявлены недостатки механизма оценивания и необходимость совершенствования системы оценки эффективности социальной политики. Результаты. Значительная часть государственных региональных программ в сфере социальной политики, содержащих в своей основе нововведения, либо не доходит до практической реализации, либо в действительности приносит гораздо меньше пользы, чем планировалось. Одна из причин этих тенденций кроется в отсутствии у руководителя реальных инструментов по планированию, оценке и контролю над реализацией программ. В работе выявлены недостатки в существующей модели оценки эффективности государственных региональных программ. На основе предложенного авторами подхода рассчитан индекс соответствия фактических и установленных показателей оценки программ. Выводы. Проведенный анализ позволил дать оценку эффективности самого механизма оценивания региональных государственных программ и предложить рекомендации по совершенствованию механизма оценки.

Исследование посвящено выявлению возможности прогнозирования состояния социально-экономического положения (ситуации) региона на основе выявленных трендов развития. Цель. Определить возможность объективной оценки и прогнозирования социально-экономического положения региона на основе системы агрегированных параметров. Задачи. Определить системные предпосылки для возникновения инертности социально-экономической системы региона. Определить организационные предпосылки для эффективного мониторинга и прогнозирования состояния региона. Методология. Используются общенаучные методы. Большое внимание уделяется эмпирическим данным и опыту подобной работы в Республике Карелия и других регионах России. Результаты. На основе опыта в области мониторинга определена система показателей для эффективного мониторинга развития региона. В систему входит набор показателей, определяющих (описывающих) развитие экономической и социальной сферы. Выводы. Инертность социально-экономической системы позволяет осуществлять объективный, эффективный мониторинг на основе предложенных показателей и индикаторов. Для возможности отслеживания трендов используются агрегированные показатели, определенные экспертным путем. Обязательным условием эффективного мониторинга является наличие общественного договора в регионе, позволяющего привлекать экспертное сообщество и общественность к процессу управления.

Настоящее исследование нацелено на изучение дореволюционного отечественного опыта по организации овчинно-кожевенного производства в Уфимской губернии - одном из крупнейших регионов Российской империи. Цель. Показать истоки и особенности складывания овчинно-кожевенного производства в губернии. Задачи. Исследовать опубликованный источниковый материал; структурировать его по основным направлениям темы; выявить особенности расселения ремесленников-кожевенников, определить специфику организации производства. Методология. В настоящей статье использованы методы научного анализа: причинно-следственный, исторический, выявления хронологической последовательности, статистического и системного анализа. Результаты. В ходе исследования выявлены особенности и результаты организации овчинно-кожевенного производства, их применимость к современным условиям импортозамещения. Выводы. Исторически Уфимская губерния была одним из наиболее значимых регионов по производству кожевенно-овчинных изделий. Опыт Уфимской губернии показывает, что нужно развивать кожевенную промышленность в Башкортостане, и это будет одним из направлений политики импортозамещения. Республика богата природными ресурсами и сырьем, Башкортостан имеет богатый сельскохозяйственный потенциал, может поддерживать лидирующие позиции по производству овчинно-кожевенных изделий в современной России.

Настоящее исследование направлено на изучение способов формирования эффективной системы управления в травматологических центрах медицинских учреждений. Цель. Разработать основные составляющие системы управления травматологическим центром и методы, реализуемые травматологическим центром на пути формирования эффективной политики менеджмента. Задачи. Разработать стратегию развития травматологического центра на основе SWOT-анализа. Охарактеризовать порядок использования наиболее эффективных методов подбора персонала. Проанализировать мероприятия по формированию организационной культуры и коммуникационной политики. Охарактеризовать информационную систему медицинского учреждения и разработать мероприятия по обеспечению эффективной коммуникационной связи между подразделениями и сотрудниками. Методология. В настоящей работе с помощью общих методов научного познания в различных аспектах рассмотрена система формирования эффективной системы управления травматологическим центром, выявлены тенденции, характерные для современного состояния и развития проводимой политики, и определены основные направления ее совершенствования. Результаты. Каждая медицинская организация должно самостоятельно решить проблему выбора путей повышения эффективности управления в зависимости от особенностей уже сложившейся системы управления учреждением. Однако руководство предприятия должно принимать во внимание, что наибольшая эффективность управленческой деятельности может быть достигнута в том случае, если использовать комплекс различных методов, ориентируясь на существующие цели и стратегию развития предприятия. Выводы. Существует значительное количество способов и методов повышения эффективности управления травматологическими центрами в медицинских организациях, каждый из которых связан со спецификой сферы деятельности. Эффективность управления можно повысить за счет использования различных методов, в том числе непосредственно связанных с деятельностью руководителя. В частности, эффективной мерой является повышение его квалификационного уровня, получение дополнительного образования и т. п.

Цель. Рассмотреть меры по повышению эффективности предпринимательства в современных условиях хозяйствования. Задача. Разработать основные меры, которые позволяют добиться усиления экономической эффективности предпринимательской деятельности. Методология. Применить комплексный подход к разработке мер, направленных на повышение эффективности предпринимательской деятельности: от адаптационных к стимулирующим - в зависимости от финансово-экономического состояния субъекта предпринимательства. Результаты. Опираясь на превентивные механизмы предпринимательских структур, были разработаны стратегические направления развития предпринимательской деятельности в современных экономических условиях, на основе данных механизмов были предложены стратегические направления развития организации и ведения предпринимательской деятельности. Выводы. Анализ внутренних и внешних факторов развития предпринимательской деятельности позволяет активизировать предпринимательство и повысить его эффективность в современных российских условиях. В основе роста эффективности должны лежать следующие направления: совершенствование использования социально-экономических ресурсов; использование эффекта масштаба; применение современных информационных технологий, в том числе автоматизация учета. В статье представлены меры по повышению эффективности предпринимательства в российских условиях, учитывая стратегические и социально-экономические аспекты развития предпринимательства. При этом учитывается тот факт, что стратегия эффективного использования финансовых средств субъектов предпринимательства должна ставить перед собой задачи рационального использования наиболее ликвидных активов, для поддержания предпринимательской устойчивости в долгосрочной и среднесрочной перспективе.

Интеграция российской высшей школы в мировое научно-образовательное пространство требует развития их инновационного потенциала, что возможно только при высоком уровне человеческого капитала университетов. Цель. На основе теоретико-практического исследования определить области формирования инноваций в управлении человеческим капиталом российских вузов, проанализировать их влияние на его основные характеристики. Задачи. выявить инновации и области их формирования в управлении человеческим капиталом в российских вузах; проанализировать их влияние на ключевые характеристики человеческого капитала; дать оценку условий, располагающих к творчеству и инициативе работников, на примере технического вуза. Методология. Обоснование ряда положений и аргументация выводов осуществлялись на основе общенаучных и специальных методов исследования - диалектического, ситуационного, а также использования коэволюционного (системно-процессного) подхода. Результаты. Инновации в управлении человеческим капиталом вузов характеризуются преимущественно управленческим нисходящим направлением, т. е. «сверху вниз», и определяют противоречивые тенденции в развитии ключевых характеристик человеческого капитала: сокращение численности и увеличение доли исследователей с учеными степенями, увеличение числа публикаций российских авторов в научных международных журналах и низкое число их цитирований, сохранение высокого среднего возраста исследователей в секторе высшего образования и сокращение выпуска аспирантов, докторантов; низкая степень готовности вуза к созданию необходимой среды для инноваций и слабая проработанность критериев эффективных контрактов. Выводы. должна произойти трансформация вузов в инновационные университеты, предусматривающие единство учебной, научно-исследовательской, проектно-конструкторской и предпринимательской деятельности путем создания сложной интегрированной структуры с комплексными процессами, моделирование которых требует разработки особого методологического инструментария.

Настоящее исследование направлено на изучение процессов неоиндустриализации российской экономики и оценку ее социально-экономической эффективности. Цель. Разработать комплекс показателей социально-экономической эффективности процессов неоиндустриализации Задачи. Определить основные проблемы, присущие текущему состоянию экономики России; найти взаимосвязь между состоянием экономики и государственными формами поддержки неоиндустриализации; определить интегральные показатели социально-экономической эффективности неоиндустриализации. Методология. В настоящей работе с помощью общих методов научного познания в различных аспектах рассмотрены процессы неоиндустриализации экономики, выявлены тенденции, характерные для оценки современного состояния экономики России, и определены основные показатели социально-экономической эффективности неоиндустриализации. Результаты. Основными проблемами, присущими оценке текущего состояния российской экономики, являются: при анализе результатов работы субъектов народного хозяйства зачастую не учитывается уровень инфляции, отсутствует реальная методика оценки потери государственного бюджета из-за неграмотного выстраивания финансовых и товарных потоков внутри группы компаний, отсутствует система соотношения экономических и социальных эффектов, несовершенство методик оценки наукоемкости высокотехнологичных отраслей. В силу перечисленных проблем оценка социально-экономических эффектов проведения неоиндустриализации должна учитывать долгосрочность и периодичность финансовых затрат с целью их дисконтирования, а оценка эффективности должна проводиться как в целом для всей экономики, так и для каждого ее уровня, учитывая, что конечной целью неоиндустриализации является рост всего национального хозяйства, а не только отдельных отраслей. Выводы. система показателей социально-экономической эффективности должна быть разделена на три части: для экономики в целом, государства, предприятия и населения. Таким образом, для экономики в целом основные показатели: объемы выделяемых бюджетом денег на проведения мероприятий по совершенствованию системы производства, рост ВВП, рост налоговых поступлений, рост благосостояния населения, рост покупательной способности населения. Для государства: превышение доходов от частного сектора экономики над расходами на модернизацию, ежегодное увеличение указанных доходов, рост доходов населения. Для предприятия: рост прибыли компании, снижение издержек, в том числе за счет повышения производительности труда. Для населения: рост благосостояния, покупательной способности; доступность необходимых товаров высокого качества; снижение цен, вызванное как сокращением издержек производителей, так и повышением конкуренции между организациями.

Информационно-технологическое развитие экономики вузов, и в первую очередь СПбГТИ (ТУ), порождающей интеллектуальные формы, повышает активность в ведущих отраслях. Процесс производства промышленной продукции превращается в научные исследования и инновационный процесс. вузы все более тесно включаются в интеллектуальное сотрудничество с инновационными предприятиями. Решающую роль в этом процессе призваны играть латеральные (образовательные) кластеры. Цель. Разработка концептуальных основ воздействия кластеров на инновационный экономический рост высшей школы. Задачи. изучить специфику формирования латеральных кластеров в России в сравнении с зарубежным опытом; разработать рекомендации по развитию новых моделей образовательных кластеров для обеспечения инновационного экономического роста в стране; произвести оценку эффективности создания и функционирования кластерного образования с участием Санкт-Петербургского государственного технологического института (Технического университета) (СПбГТИ (ТУ)). Методология. В исследование использованы общие методы научного познания. Исследование проведено на примере латерального кластера с участием Санкт-Петербургского государственного технологического института. Выводы. Произведена оценка эффективности функционирования кластерного образования с участием Санкт-Петербургского государственного технологического института, созданного с целью формирования центров компетенций в области композитных материалов и изделий из них. В результате установлено, что СПбГТИ (ТУ) имеет, на взгляд автора, недостаточную эффективность при взаимодействии как со своими подразделениями, так и с внешними предприятиями и организациями. Среди основных причин недостаточной результативности взаимодействия выделены слабая осязаемость результатов совместной деятельности, недостаточно развитые коммуникации в рамках будущего кластера, недостаточно развитое межуниверситетское сотрудничество и др. Эффективность реализации концепции кластеризации системы профессионального образовании региона предлагается определять по показателям социальной и экономической эффективности (ценности) достигнутых результатов.

Сотрудничество России с Социалистической Республикой Вьетнам (СРВ) активно развивается. Но торговые отношения находятся в стагнации при наличии крупных товарных ресурсов. Решить эту проблему возможно в новом формате отношений в зоне свободной торговли «ЕАЭС - СРВ». Цель. Провести комплексный анализ российско-вьетнамской торговли во втором десятилетии XXI в. Задачи. Выявить причины, влияющие на замедление взаимной торговли, и найти факторы ее роста. Результаты. Представлены динамика торговли, товарная структура экспорта и импорта. Доказана взаимная заинтересованность России и Вьетнама в расширении торговли и роста конкурентности вьетнамских товаров на российском потребительском рынке в сравнении с Китаем. Сделан вывод, что новый формат торговли России с Вьетнамом в зоне свободной торговли «ЕАЭС - СРВ» может стимулировать расширение объема торговли и позволит выйти на сбалансированный рост экспорта и импорта. Фактором роста станет также восстановление российской промышленности, чья продукция пользуется устойчивым спросом во Вьетнаме.

Настоящее исследование направлено на выявление и определение методологии разработки стратегических инвестиционных приоритетов. Цель. Разработать методологию определения стратегических инвестиционных приоритетов в регионе. Задачи. Определить макро- и микроэкономические показатели, влияющие на инвестиционную привлекательность страны, региона, отрасли, проекта и последовательность анализа макро- и микроэкономических показателей для выявления стратегических инвестиционных приоритетов. Методология. В настоящей работе с помощью общих методов научного познания в различных аспектах разработана методология определения стратегических инвестиционных приоритетов. Результаты. В результате работы была выявлена и разработана методология определения стратегических инвестиционных приоритетов. Выводы. Правильное определение стратегических инвестиционных приоритетов на различных уровнях помогает сберечь финансовые ресурсы и добиться максимальной выгоды при минимальных затратах.

С ускорением процесса экономической глобализации страховые институты Китая начали поиск диверсифицированного развития. В 2010 г. китайская компания Ping An Insurance Group, часть группы Ping An Group, осуществила комплексное приобретение Шэньчжэньского банка развития. Цель. Дать оценку финансовой и технической эффективности деятельности группы Ping An Group за шестилетний период до и после осуществления приобретения. Методология. В настоящей работе проведена оценка эффективности деятельности компании с помощью построения системы оценки эффективности банковской деятельности, используя анализ среды функционирования (Data Envelopment Analysis), анализ рентабельности, стратегии роста бизнеса, качества активов и платежеспособности. Результаты. Согласно полученным данным, очевидное улучшение рентабельности и операционного потенциала роста финансовых показателей после осуществления процедуры слияния и поглощения отсутствует. К тому же снижение качества активов и платежеспособности показывает, что краткосрочный эффект для компании неосязаем. Тем не менее эффект от сделки может иметь перспективы развития и стратегическое значение в долгосрочной перспективе. Выводы. Сделки слияния и поглощения среди финансовых институтов в Китае в краткосрочной перспективе не оказывают синергетического эффекта на финансовые показатели компании, что было доказано на примере поглощения Шэньчжэньского банка развития группой компаний Ping An Group.