Управление процессами инвестирования человеческий капитал в интересах инновационного развития региона

В настоящем исследовании рассматривается процесс управления инвестициями в человеческий капитал с учетом инновационных процессов и привлекательного инвестиционного климата региона. Отражены влияние региональной инновационной политики на развитие человеческого капитала и возможности его дальнейшего изменения с учетом потребностей государства, бизнеса и общества. Цель. Представленные в статье результаты позволяют выявить особенности управления процессами инвестирования в человеческий капитал с учетом интересов собственников предприятий и государства и их совместной заинтересованности в инвестициях в данный капитал. Задачи. Задачей исследования является выявление реального объема инвестиций в человеческий капитал в регионе как основной показатель результативности инвестиционной и инновационной деятельности по модернизации экономики региона. Методология. В исследовании применена методология комплексного анализа и синтеза оценки инвестиций в человеческий капитал в регионе с целью выработки на этой основе управленческих решений, обеспечивающих воспроизводство человеческого капитала, способствующего повышению конкурентоспособности региона. Результаты. В настоящее время в России недостаточно внимания уделяется именно процессам инвестирования в человеческий капитал на уровне региона со стороны региональных органов управления и предприятий, в связи с этим необходимо акцентировать особое внимание на главную роль человеческого капитала в росте конкурентоспособности предприятий и росте экономики региона. Выводы. Комплексный подход к управлению процессами инвестирования человеческого капитала будет способствовать увеличению данного капитала, что отразится на улучшении качества жизни и конкурентоспособности региона, приведет к формированию его устойчивого экономического роста.

инвестиции, инновации, человеческий капитал, квалификация, инвестиционная политика, investment, innovation, human capital, qualification, investment policy

1. Чижов Н. А. Управление корпоративными кадрами. СПб.: Питер, 2005. 372 с.

2. Клюев К. В. Инвестиционные факторы формирования интеллектуального капитала в инновационной экономике // Роль интеллектуального капитала в экономической, социальной и правовой культуре общества XXI века: Сб. науч. тр. участников Междунар. науч.-практич. конф. СПб.: Изд-во СПбУТУиЭ, 2016. C. 678-681.

3. Клюев К. В. Формирование человеческого капитала как системообразующего фактора инвестиционного климата в регионе. Гатчина: Изд-во ГИЭФПТ, 2014. 133 c.

4. Трубина И. О., Сучкова О. Е. Управление интеллектуальным капиталом на основе формирования эффективной системы коммерциализации инноваций. Орел: Изд-во Госуниверситета-УНПК, 2014. 186 с.

5. Шкарупета Е. В. Интеллектуальный капитал: Современные аспекты управления. Воронеж: Изд-во Воронежского гос. технич. ун-та, 2013. 120 с.

6. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2016: Стат. сб. / Росстат. М., 2016. 1326 с.

7. Ушакова Е. В. Научно-образовательный кластер как инструмент развития инновационной экономики региона // Роль интеллектуального капитала в экономической, социальной и правовой культуре общества XXI века: Сб. науч. тр. участников Междунар. науч.-практич. конф. СПб.: Изд-во СПбУТУиЭ, 2016. C. 376-381.