Конфликт интересов стейкхолдеров в корпоративном управлении в современных условиях
https://doi.org/10.35854/1998-1627-2022-5-502-510
Аннотация
Цель. Описать влияние современных условий развития общества, в первую очередь тенденций цифровизации и пандемии COVID-19, на содержание конфликтов интересов стейкхолдеров в корпоративном управлении, а также возникающие в связи с этим последствия.
Задачи. Определить термин «стейкхолдер», дать классификацию ключевых стейкхолдеров в контексте влияния конфликта интересов на корпоративное управление.
Методология. Автором использованы общие методы научного познания, выявлены тенденции цифровизации и пандемии COVID-19 в контексте изменения содержания конфликтов интересов стейкхолдеров в корпоративном управлении.
Результаты. Охарактеризованы процесс возрастания роли «внешних» стейкхолдеров в современных реалиях, а также предпосылки возникновения конфликта интересов стейкхолдеров и способы их разрешения в современных условиях. Проведен анализ способов преодоления конфликта интересов стейкхолдеров корпорации и влияния таких конфликтов на эффективность корпоративного управления.
Выводы. Установлен тот факт, что чем сильнее воздействие пандемии коронавирусной инфекции на ведение бизнеса, тем чаще происходят корпоративные конфликты, чаще возникают случаи конфликта интересов стейкхолдеров корпорации, и, как следствие, предопределяется выбор способов их разрешения. Кроме того, активный переход к цифровизации усиливает роль и влияние внешних стейкхолдеров, особенно регуляторных органов и общественности, на корпоративное управление в целом и в контексте конфликтных ситуаций в частности.
Ключевые слова
стейкхолдеры,
корпоративное управление,
заинтересованные лица,
цифровизация,
пандемия,
COVID-19,
конфликт интересов
Об авторе
А. А. Маменкова
Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова; Клиффорд Чанс СНГ Лимитед
Россия
Россия
Арина Артуровна Маменкова, магистр права юридического факультета, аспирант кафедры управления организацией экономического факультета; консультант
119991, Москва, Ленинские горы, д. 1
125047, Москва, ул. Гашека, д. 6
Список литературы
1. Zakhem A., Palmer D. E. Normative Stakeholder Theory // Wasieleski D.M., Weber J., eds. Stakeholder management. Bingley: Emerald Publishing Limited, 2017. P. 49−73. DOI: 10.1108/S2514-175920170000003
2. Юрлов Ф. Ф., Яшин С. Н., Плеханова А. Ф. Выбор эффективных решений в конфликтных ситуациях с учетом интересов стейкхолдеров // Вестник Самарского университета. Экономика и управление. 2021. Т. 12. № 3. С. 137–146. DOI: 10.18287/2542-0461-2021-12-3-137-146
3. Иванова О. А. Методы управления конфликтами в компаниях // Modern Science. 2021. № 3-2. С. 81–85.
4. Ткаченко И. Н., Сивокоз К. К. Использование гибких технологий Agile и Scrum для управления стейкхолдерами проектов // Управленец. 2017. № 4 (68). С. 85–95.
5. Ткаченко И. Н. Об учете интересов стейкхолдеров в современной парадигме корпоративного управления // Управленческие науки в современном мире. 2018. Т. 1. № 1. С. 205–209.
6. Аренков И. А., Бичун Ю. А. Влияние цифровой экономики на управление стейкхолдерами // Управление бизнесом в цифровой экономике: сборник тезисов выступлений Третьей Междунар. конф. СПб.: Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна, 2020. С. 297–302.
7. Giuliani E. Piketty, Thunberg, or Marx? Shifting ideologies in the COVID-19 bailout conditionality debate // Journal of International Business Policy. 2020. Vol. 3. No. 4. P. 443– 450. DOI: 10.1057/s42214-020-00072-8
8. Yohn D. L. Brand authenticity, employee experience and corporate citizenship priorities in the COVID-19 era and beyond // Strategy & Leadership. 2020. Vol. 48. No. 5. P. 33–39. DOI: 10.1108/SL-06-2020-0077
9. Громова О. Н. Управление конфликтами при реализации КСО // Актуальные проблемы управления: материалы 22-й Междунар. науч.-практ. конф. Вып. 3. М.: Государственный университет управления, 2017. С. 82–86.
10. Ткаченко И. Н. Актуализация стейкхолдерского подхода корпоративного управления в условиях коронакризиса: от декларирования приверженности к прикладным моделям // Управленец. 2021. Т. 12. № 2. С. 2–16. DOI: 10.29141/2218-5003-2021-12-2-1
11. Миловидов В. Д. Корпоративное управление 2.0: эволюция системы корпоративных отношений в информационном обществе // Проблемы национальной стратегии. 2017. № 4 (43). С. 171–189.
12. Мазин Д. И. Влияние мировой пандемии коронавирусной инфекции на динамику корпоративных конфликтов в Российской Федерации // Инновации. Наука. Образование. 2020. № 20. С. 464–470.
13. Абракимова Е. А., Чернобай Н. Б. Процесс урегулирования конфликтов интересов в организации // Научные исследования управленческих проблем и перспектив: сборник науч. тр. по материалам Региональной науч.-практ. конф. Ставрополь: Секвойя, 2018. С. 6–9.
14. Мишурова И. В., Панфилова Е. А., Нестерова О. С. Спецификация корпоративных конфликтов в контексте «агентской теории» // Russian Journal of Management. 2020. Т. 8. № 2. С. 36–40. DOI: 10.29039/2409-6024-2020-8-2-36-40
15. Шмелёва М. В. Корпоративное управление: модели, система, управление рисками // iTeam. 2021. 28 апреля. URL: https://blog.iteam.ru/korporativnoe-upravlenie-modeli-sistema-upravlenie-riskami/? (дата обращения: 21.03.2022).
16. Рябухин А. В. Влияние пандемии COVID-19 на практики управления персоналом в промышленных компаниях // Весенние дни науки: сборник докладов Междунар. конф. студентов и молодых ученых. Екатеринбург: Уральский федеральный университет, 2021. С. 276–281. URL: https://elar.urfu.ru/bitstream/10995/99832/1/978-5-91256-519-9_2021_052.pdf (дата обращения: 21.03.2022).
Рецензия
Для цитирования:
Маменкова А.А. Конфликт интересов стейкхолдеров в корпоративном управлении в современных условиях. Экономика и управление. 2022;28(5):502-510. https://doi.org/10.35854/1998-1627-2022-5-502-510
For citation:
Mamenkova A.A. Conflict of interests of stakeholders in corporate management under modern conditions. Economics and Management. 2022;28(5):502-510. (In Russ.) https://doi.org/10.35854/1998-1627-2022-5-502-510
Просмотров:
474
