Moscow Labor Market: The Problem of Job Placement for Vulnerable Categories of the Unemployed Population

Aim. The present study aims to examine, through empirical research, the problems and opportunities of job placement for two categories of the unemployed population: 1) graduates from universities and secondary specialized educational institutions and 2) persons of pre-retirement and retirement age, who find themselves caught in uneven competition in the Moscow labor market due to their sociodemographic characteristics. Tasks. The study identifies major factors hindering the employment of two vulnerable categories of Moscow citizens who are actively looking for work. Methods. This study uses the scientific sociological quantitative method-collection and processing of information through a questionnaire survey of the unemployed who have contacted the Moscow employment bureau. Results. The distribution of responses of university and secondary specialized educational institution graduates and persons of pre-retirement and retirement age were analyzed by blocks of questions relating to ways of finding career opportunities, criteria for the potential place of employment, readiness to be trained for a new occupation, assessment of the salary level at positions offered by the employment bureau, and difficulties in communicating with potential employers. Conclusion. The authors conclude that both the examined categories of the unemployed population are vulnerable in the Moscow labor market. Despite possessing different sociodemographic characteristics, both face a number of similar problems: biased or indifferent attitudes of employers and difficulties in attempting to present their skills and expertise during interviews.

employment, specific features of the Moscow labor market, unemployment, salary level, methods for finding career opportunities, socio-demographic layer of population, graduates, persons of pre-retirement and retirement age, занятость, московская специфика рынка труда, безработица, уровень оплаты труда, способы поиска вакансий, социально-демографический слой населения, выпускники, лица предпенсионного и пенсионного возраста

1. Конституция Российской Федерации / Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г., с учетом поправок, внесенных законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30 декабря 2008 г. № 6 ФКЗ, от 30 декабря 2008 г. № 7 ФКЗ // Российская газета. 2009. № 7.

2. О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 (с изменениями и дополнениями): [Электронный ресурс]. URL: http://base.garant.ru/10164333.

3. Алексеева О. С., Богаченко Е. Д. Занятость молодежи: продвижение принципов достойного труда (на примере Саратовской области) // Современные проблемы экономики и менеджмента: Мат-лы междунар. науч.-практ. конф. Воронеж: Изд-во ВГПУ, 2016. C. 17-22.

4. Ярашева А. В. Северо-Западный федеральный округ: региональные проблемы занятости // Новая парадигма социально-гуманитарного знания: Сб. науч. тр. по мат-лам Междунар. науч.-практ. конф. (29 декабря 2017 г.): В 6 ч. / Под общ. ред. Е. П. Ткачевой. 2018. Белгород. С. 144-146.

5. Ярашева А. В. Трудовой потенциал населения приграничного региона // Экономика. Налоги. Право. 2015. № 6. С. 68-77.

6. О занятости населения города Москвы: Закон г. Москвы от 1 октября 2008 г. № 46 (с изменениями и дополнениями): [Электронный ресурс]. URL: http://base.garant.ru/390628.

7. О квотировании рабочих мест: Закон г. Москвы от 22 декабря 2004 г. № 90 (с изменениями и дополнениями): [Электронный ресурс]. URL: http://base.garant.ru/382388.

8. Александрова О. А., Ненахова Ю. С., Ярашева А. В. Возможности стратегического планирования трудового потенциала в легкой, пищевой промышленности и АПК // Народонаселение. 2017. № 1 (75). С. 35-45.

9. Савельев И. И., Никифорова С. В., Макар С. В., Ярашева А. В. Планирование развития текстильной отрасли в регионах // Известия высших учебных заведений. Технология текстильной промышленности. 2017. № 4 (370). С. 68-72.

10. Проблемы трудоустройства слабозащищенных слоев населения в Москве // АНО «Совет по вопросам управления и развития» [под науч. ред. А. В. Ярашевой]. М.: Акварель, 2017. 249 с.

11. Доброхлеб В. Г. Ресурсный потенциал пожилого населения России // Социологические исследования. 2008. № 8. С. 55-61.

12. Александрова О. А. Перспективы стратегического планирования трудового потенциала // Итоги рыночных реформ и будущее России: Мат-лы междунар. науч.-практ. конф., приуроченной к 80-летию академика Н. Я. Петракова / Под ред. В. А. Цветкова, К. Х. Зоидова. М., 2017. C. 48-52.