Ценности персонала современных предприятий: истоки, историческая память, ориентация на эффективность и качество работы

Исследование проведено на крупных промышленных предприятиях полного технологического цикла и направлено на теоретическое и эмпирическое осмысление ценностей персонала, которые являются превалирующими в повышении эффективности работы. Цель. Обосновать зависимость эффективности и качества работы персонала предприятий от ценностных ориентаций на новые знания, умения, профессиональные навыки, опыт работы и развитие качественно новых социально-трудовых отношений в электронно-цифровой экономике. Задачи. Осуществить теоретический анализ ценности на различных этапах общественного развития, аргументировать необходимость осознанного восприятия ценностных ориентаций персонала предприятий, прямо и косвенно влияющих на эффективность и качество работы, а также установить рассогласование ценностных ориентаций различных профессионально-квалификационных и статусных групп работников. Методология. Теоретико-методологической основой исследования явились разработки отечественных и зарубежных ученых в вопросах изучения социально-профессионального конструкта личности, ценностных ориентаций работников в системе общественных отношений, в практике работы современных предприятий, а также методы контент-анализа, включенного наблюдения, экспертных оценок, опроса различных профессиональноквалификационных и статусных групп работников. Результаты. Определены сущность и характеристики ценностных ориентаций работников, установлена их рассогласованность в системе социально-трудовых отношений в деятельности современных предприятий. Доказано, что неумение и нежелание видеть и осознавать ценности персонала приводят к кризису и хаосу в социально-трудовых отношениях и к «догоняющему развитию» предприятий. Выводы. В программах фундаментальных исследований эффективности и качества деятельности современных предприятий необходимо проводить предметно-деятельный анализ включенности персонала в эффективность и качество работы, а не ограничиваться поверхностным изучением так называемого человеческого фактора.

ценности, ценностные орентации, предприятие, интересы, эффективность, качество, общественные отношения, коммуникации, работник, персонал, values, value orientation, enterprise, interests, efficiency, quality, social relations, communications, employee, personnel

1. Реале Дж., Антисери Д. Западная философия от истоков до наших дней. I. Античность. СПб.: ТОО ТК «Петрополис», 1994. 336 с.

2. Монтень М. Опыты. Избранные главы / Пер. с франц. М.: Правда, 1991. 656 с.

3. Лейбниц Г. В. Сочинения в 4-х томах. Т. 3. М.: Мысль, 1984. 734 с.

4. Гоббс Т. Сочинения в 2-х томах. Т. 2. М.: Мысль, 1991. 731 с.

5. Юм Д. Сочинения в 2-х томах. Т. 1. М.: Мысль, 1965. 847 с.

6. Кант И. Трактаты и письма. М.: Наука, 1980. 712 с.

7. Столович Л. Н. Красота. Добро. Истина: Очерк истории эстетической аксиологии. М.: Республика, 1994. 464 с.

8. Виндельбанд В. Прелюдии: философские речи и статьи. СПб.: Издание Д. Е. Жуковского, 1904. 374 с.

9. Риккерт Г. Два пути теории познания // Новые идеи в философии: Сб. 7. Теория познания III. СПб., 1913. С. 1-79.

10. Шелер М. Избранные произведения / Пер. с нем.; Под ред. А. В. Денежкина. М.: Гнозис, 1994. 413 с.

11. Вебер М. Избранное. Образ общества / Пер. с нем. М.: Юрист, 1994. 704 c.

12. Трельч Э. Историзм и его проблемы. Логическая проблема философии истории. М.: Юрист, 1994. 719 с.

13. Маслоу А. По направлению к психологии бытия. М.: Эксмо-Пресс, 2002. 272 с.

14. Michalos A. C., ed. Philosophical problem of science and technology. Boston: Allyn & Bacon Publ., 1974. 623 p.

15. Frondizi R. What is value?: An Introduction to axiology. LaSalle, IL: Open Court Publ., 1971. 169 p.

16. Каган М. С. Философия культуры. СПб.: Петрополис, 1996. 415 с.

17. Шлейермахер Ф. Речи о религии к образованным людям, ее презирающим. Монологи / Пер. с нем. СПб.: Алетейя, 1994. 432 с.

18. Залевская З. П. Духовно-культурные ценности: сущность, особенности, функционирование: Автореф. дисс.. канд. филос. наук. Киев, 1990. 16 с.

19. Богданов А. Н. Тектология: (Всеобщая организационная наука): В 2 кн. Кн. 1. М.: Экономика, 1989. 304 с.

20. Тапскотт Д. Электронно-цифровое общество: плюсы и минусы эпохи сетевого интеллекта / Пер. с англ. И. Дубинского; Под ред. С. Писарева. Киев: INT Пресс; М.: Релф бук, 1999. 403 c.