Проблемы повышения производительности труда и заработной платы в сфере строительства

В современной российской экономике основной задачей является увеличение объема внутреннего валового продукта (ВВП) посредством роста инвестиций и производительности труда. Динамика производительности труда находится в прямой зависимости от уровня его оплаты. Низкооплачиваемый труд не может быть производительным. Дешевая рабочая сила тормозит рост производительности труда. В данной статье рассматриваются проблемы роста производительности труда и его оплаты в одной из важнейших отраслей народного хозяйства - строительстве. Цель. Исследовать состояние и проблемы производительности труда и его оплаты в строительстве, определить пути повышения эффективности труда на современном этапе развития российской экономики. Задачи. Показать недостатки в организации труда и заработной платы в строительной отрасли и в экономике в целом. Выявить резервы и факторы повышения производительности труда и заработной платы в строительстве. Методология. В основе исследования лежат общенаучные методы исследования, а также денежный (ценностный, стоимостный) метод измерения производительности труда. Статистической базой исследования послужили данные Евростата, МОТ, ОЭСР и национальных статистик. Результаты. Даны методические основы производительности труда и заработной платы, их показатели и методы измерения в строительстве. Приводятся формулы и примеры расчета производительности труда и его оплаты. Определены резервы и факторы роста производительности труда. По данным ряда источников показана сравнительная характеристика состояния производительности труда и заработной платы в России и развитых странах. Результаты сравнения указывают на необходимость повышения уровня человеческого капитала. Низкий уровень показателей труда мешает предприятиям стать инновационными. Выявлена зависимость выработки от нормирования труда и уровня квалификации работников. Подчеркивается влияние роста инвестиций и производительности труда на динамику ВВП. Показан значительный разрыв в оплате труда рабочих, рядовых специалистов и высшего менеджмента. Отмечается несправедливость в оплате труда. Определены пути решения проблем трудовой деятельности в строительной отрасли. Изложены цели мотивации труда в управлении трудовыми ресурсами и государства в решении проблем труда и его оплаты.

производительность труда, заработная плата, строительная отрасль, трудоемкость работ, норма выработки, человеческий капитал, проблемы и мотивация труда, регулирование социально-трудовых отношений государством, labor productivity, compensation, construction industry, labor input, productivity standard, human capital, labor problems and motivation, government regulation of social and labor relations

1. Россия в цифрах, 2017: Крат. стат. сб. / Росстат. M., 2017. 511 с.

2. Гастев А. К. Как надо работать. М.: Экономика, 1972. 478 с.

3. Ардзинов В. Д. Организация и оплата труда в строительстве. СПб.: Питер, 2004. 160 с.

4. ОЭСР - ГВХ РЦК: Информ бюл-нь. № 8. 2017: [Электронный ресурс]. URL: http://www.oecd.org/daf/competition/oecd-gvh-newsletter8-jan2017-ru.pdf.

5. Экономическая политика. 2017. № 3: [Электронный ресурс]. URL: http://ecpolicy.ru/images/stories/017_3/ecpol_03.pdf.

6. Об индексации минимальных тарифных ставок с 1 сентября 2012 года: Письмо Санкт-Петербургского регионального центра по ценообразованию в строительстве от 27 августа 2012 г. № 2012-08/ П558: [Электронный ресурс]. URL: http://legrad.info/2012/08/pismo21224.htm.

7. Жеребин В. М., Романов А. Н. Уровень жизни населения: основные категории, характеристики и методы оценки. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. 592 с.

8. Экономика труда / Под ред. Н. А. Горелова. 2-е изд. СПб.: Питер, 2007. 208 с.

9. Трудовой кодекс (ТК РФ): [Электронный ресурс]. URL: http://base.garant.ru/12125268.

10. МДС 83-1.99. Методические рекомендации по определению размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство и оплате труда работников строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций: [Электронный ресурс]. URL: http://docs.cntd.ru/document/1200005813.

11. Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. М.: Финансы и статистика, 1989. 207 с.

12. Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента. М.: Контроллинг, 1991. 104 с.

13. Ляув Б. Кризис в строительной отрасли усугубляется // Ведомости. 04.04.2017: [Электронный ресурс]. URL: https://www.vedomosti.ru/realty/articles/2017/04/04/684003-krizis-usugublyaetsya.

14. Маслоу А. Мотивация и личность. СПб.: Евразия, 1999. 478 с.

15. Энкельманн Н. Б. Власть мотивации: харизма, личность, успех. М.: Интерэксперт, 1999. 270 с.

16. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. 7-е изд. М.: Норма, 2007. 448 с.

17. Аристотель. Сочинения. Т. 2. М.: Мысль, 1978. 687 с.

18. Карягин К. М. Конфуций, его жизнь и философская деятельность: Биографический очерк. СПб.: Типогр. Ю. Н. Эрлих, 1891. 77 с.