Уровень подготовки выпускников вузов в соответствии с образовательными стандартами и требования руководителей крупных промышленных предприятий: сравнительный анализ

Настоящее исследование посвящено сравнительному анализу соответствия уровня профессиональных компетенций молодых специалистов требованиям руководителей крупных промышленных предприятий. Цель. Определение уровня соответствия профессиональной подготовки выпускников вузов требованиям работодателей, обусловленным составом и содержанием деятельности предприятия. Задачи. Обоснование механизма соответствия профессиональных и образовательных стандартов и требований работодателей - руководителей крупных промышленных предприятий современным требованиям повышения профессиональных компетенций различных профессионально-квалификационных и статусных групп работников. Методология. В настоящей работе были использованы методы системного анализа, контент-анализа, включенного наблюдения, социального опроса выпускников вузов и руководителей крупных промышленных предприятий. Результаты. В результате исследования автором установлены возможности взаимопроникновения стандартизированных компетенций выпускников вузов и профессиональных компетенций руководителей крупных промышленных предприятий. Выводы. Выявленные различия в подходах к пониманию профессиональных квалификаций обуславливают необходимость обратить внимание на морально-этические стороны формирования компетенций различных профессионально-квалификационных и статусных групп работников.

выпускники вузов, бакалавры, специалисты, работодатели, образовательные стандарты, профессиональные стандарты, профессиональные компетенции, крупные промышленные предприятия, university graduates, bachelors, specialists, employers, educational standards, professional standards, professional competence, large industrial enterprises

1. Андреева Т. А. Оценка и сравнительный анализ профессиональных компетенций выпускников вузов по специальности «Управление персоналом» // Управление персоналом. Ученые записки. Книга XII / Под ред. В. К. Потемкина. СПб.: Изд-во СПбАП, 2015. С. 199-210.

2. Андреева Т. А. Оценка профессиональных компетенций выпускников вузов по специальности «Управление персоналом» // Управление персоналом. Ученые записки. Книга XI / Под ред. В. К. Потемкина. СПб.: Изд-во СПбАУП, 2013. С. 163-173.

3. Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» / Утв. Приказом Министерства труда России от 6 октября 2015 г. № 691н: [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=187770&fld=134&dst=100008,0&rnd=0.5351949058370076#0.

4. Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования специальность 062100 «Управление персоналом» 2000 г.: [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.edu.ru/db/cgi-bin/portal/spe/list.plx?substr=&gr=2&st=all.

5. Федеральный государственный образовательный стандарт высшего образования. Уровень высшего образования - бакалавриат. Направление подготовки - 38.03.03. Управление персоналом / Утв. приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 декабря 2015 г. № 1461: [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://unecon.ru/sites/default/files/38.03.03_upravlenie_personalom.pdf.