Корпоративное управление в транснациональных корпорациях: актуальные подходы к трактовке

Цель. Развить теоретические основы корпоративного управления в транснациональных корпорациях (ТНК) в аспекте уточнения экономического содержания данного понятия на основании критического анализа сложившихся подходов к его трактовке.

Задачи. Систематизировать существующие подходы к трактовке корпоративного управления ТНК и провести их критический анализ; уточнить определение понятия «корпоративное управление», исходя из организационной и социально-экономической специфики современных ТНК.

Методология. Методологической основой исследования стали субъектный, исторический и цивилизационный подходы. Для достижения поставленных задач использованы методы анализа, группировки и систематизации. Материалом послужили работы известных ученых-экономистов, посвященные исследуемой проблеме.

Результаты. В статье проведен критический анализ литературных источников, посвященных проблеме выявления экономической сущности корпоративного управления ТНК. Выделены и охарактеризованы четыре основных подхода к трактовке корпоративного управления, отражающих эволюцию данного феномена: правоцентристский, в соответствии с которым процесс корпоративного управления рассматривается как юридически оформленное добровольное соглашение между собственниками и исполнительным органом в связи с управлением хозяйственной деятельностью корпорации; менеджериальный, согласно которому корпоративное управление призвано урегулировать конфликт интересов  между  акционерами,  выступающими реальными собственниками, и профессиональными менеджерами, фактически осуществляющими руководство корпорацией; акционероцентристский, отличительной чертой которого выступает рассмотрение корпоративного управления с точки зрения интересов акционеров и использование в качестве основного критерия эффективности ТНК роста котировок акций на фондовом рынке; социально ориентированный, возникший в ответ на растущее неприятие населением и наемными работниками социального неравенства, порождаемого ориентацией ТНК на максимизацию прибыли, экологических проблем, усиление идейно-политических противников неолиберальной экономики и включающий в себя множество концепций (концепцию корпоративной социальной ответственности, концепцию социального капитала корпорации,  теорию  сети  знаний,  концепцию  «компании  участия»).  По  мере  развития  теории и практики  корпоративного  управления  акцент  в  трактовке  смещался  от  собственников к менеджерам, от менеджеров к акционерам и, наконец, от акционеров к широкому кругу «заинтересованных»  лиц  (государству,  местному  сообществу,  работникам,  контрагентам).

Выводы. На основе анализа точек зрения и изучения отличительных характеристик современного корпоративного управления предложена уточненная дефиниция: корпоративное управление ТНК — это организационно-экономические отношения между профессиональными топ-менеджерами, собственниками капитала, трудовыми коллективами, органами государственного управления и иными заинтересованными лицами в контексте реализации стратегических целей корпорации путем обеспечения действенности механизма принятия эффективных решений и мониторинга результатов деятельности.

1. Taylor F. W. The principles of scientific Management. New York, London: Harper & Brothers, 1911. 152 р.

2. Macneil R. Contracts: Adjustment of long-term economic relations under classical, neoclassical and relational contract law // Northwestern University Law Review. 1978. Vol. 72. No. 6. P. 854–905.

3. Owen G., Kirchmaier T., Grant J. Colin Mayer on corporate governance systems – how much convergence? // Corporate Governance in the US and Europe. London: Palgrave Macmillan, 2006. Р. 31–36. DOI: 10.1057/9780230512450_4

4. Hart O., Moore J. Incomplete contracts and renegotiation // Econometrica. 1988. Vol. 56. No. 4. P. 755–785. DOI: 10.2307/1912698

5. Alchian A. Demsetz H. Production, information costs, and economic organization // The American Economic Review. 1972. Vol. 62. No. 5. P. 777–795. DOI: 10.1109/EMR.1975.4306431

6. Smith A. An inquiry into the nature and causes of the wealth of nations. London: W. Strahan and T. Cadell, 1776. 589 p.

7. Berle A., Means G. The modern corporation and private property. New York: MacMillan, 1932. 344 р.

8. Huyghebaert N., Wang L. Expropriation of minority investors in Chinese listed firms: The role of internal and external corporate governance mechanisms // Corporate Governance: An International Review. 2012. Vol. 20. No. 3. Р. 308–332. DOI: 10.1111/j.1467-8683.2012.00909.x

9. Shleifer A. Vishny R. W. A survey of corporate governance // The Journal of Finance. 1997. Vol. 52. No. 2. Р. 737–783. DOI: 10.1111/j.1540-6261.1997.tb04820.x

10. Eisenberg M. A. The structure of the corporation: A legal analysis. Boston: Little, Brown & Co, 1976. 352 р.

11. Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке / пер. с англ. М.: Вильямс, 2004. 272 с.

12. Коротков Э. М. Антикризисное управление / под ред. Э. М. Короткова. М.: ИНФРА-М, 2006. 620 с.

13. Easterbrook F., Fischel D. R. Voting in Corporate Law // The Journal of Law & Economics. 1983. Vol. 26. No. 2. P. 395–427. DOI: 10.1086/467043

14. La Porta R., Lopez-de-Silanes F., Shleifer A. Corporate ownership around the world // The Journal of Finance. 1999. Vol. 54. No. 2. P. 471–517. DOI: 10.1111/0022-1082.00115

15. Young M. N., Peng M. W., Ahlstrom D., Bruton G. D., Jiang Y. Corporate governance in emerging economies: A review of the principal-principal perspective // Journal of Management Studies. 2008. Vol. 45. No. 1. Р. 196–220. DOI: 10.1111/j.1467-6486.2007.00752.x

16. Перегудов С. П. Корпорации. Общество. Государство. М.: Наука, 2003. 350 с.

17. Van Apeldorn E. B. The rise of shareholder capitalism in continental Europe? The commodification of corporate control and the transformation of European corporate governance // Proc. 18th World congr. of the International Political Science Association (Québec City, 1–5 August, 2000), 2000. P. 1–31.

18. Hitt M. A., Lee H.-U., Yucel E. The importance of social capital to the management of multinational enterprises: Relational networks among Asian and Western firms // Asia Pacific Journal of Management. 2002. Vol. 19. No. 2. P. 353–372. DOI: 10.1023/A:1016247920461

19. Adler P. S., Kwon S.-W. Social capital: Prospects for a new concept // The Academy of Management Review. 2002. Vol. 27. No. 1. P. 17–40. DOI: 10.2307/4134367

20. Seifert S. E., Kraimer M. L., Liden R. C. A social capital theory of career success // Academy of Management Journal. 2001. Vol. 44. No. 2. P. 219–237. DOI: 10.2307/3069452

21. Wee C. H., Lan L. L. The 36 strategies of the Chinese: Adapting an ancient Chinese wisdom to the business world. Singapore: Addison-Wesley, 1998. 298 p.

22. Peng M. W., Lu Y., Shenkar O., Wang D. Y. L. Treasures in the China House: A Review of Management and Organizational Research on Greater China // Journal of Business Research. 2001. Vol. 52. No. 2. P. 95–110. DOI: 10.1016/S0148-2963(99)00063-6

23. Locke E. A., Noorderhaven N. G., Cannon J. P., Doney P. M., Mullen M. R. Some reservations about social capital // The Academy of Management Review. 1999. Vol. 24. No. 1. P. 8–11. DOI: 10.5465/amr.1999.15873796

24. Talmud I. Corporate social capital and liability: A conditional approach to three consequences of corporate social structure // Corporate social capital and liability / eds. R. Leenders, S. M. Gabbay. Norwell, MA: Kluwer Academic Publishers, 1999. P. 106–117.

25. Adler P. S., Kwon S.-W. Social capital: The good, the bad, and the ugly // Knowledge and social capital: Foundations and applications / ed. E. L. Lesser. Boston, MA: Butterworth Heinemann, 2000. P. 89–115.

26. Kakinuma S., Fukunaga H. The $4 trillion question // Tokyo Business Today. 1995. Vol. 63. No. 11. P. 28–32.

27. Hutton W. The Stakeholding society: Writings on politics and economics. Cambridge: Polity Press, 1999. 296 p.

28. Key J. The foundation of corporate success: How business strategies add value. Oxford: Oxford University Press, 1993. 416 p.

29. Пенс И. Ш., Фурс С. А. Корпоративное управление в современной промышленности России: состояние и факторы совершенствования. М.: Недра коммюникейшнс ЛТД, 2008. 120 с.

30. Minford P. Markets, not stakes: The triumph of capitalism and the stakeholder fallacy. London: Orion, 1999. 242 p.