Методы и показатели оценки «зеленых» рабочих мест

Цель. Разработать комплекс показателей оценки «зеленых» рабочих мест, позволяющих охарактеризовать влияние таких рабочих мест на здоровье и работоспособность сотрудников, их положение в сфере труда, на основные экономические показатели деятельности организации, на окружающую среду.

Задачи. Выявить и охарактеризовать методы оценки численности и качественного состава рабочих мест, применяемые в России и зарубежных странах; провести сравнительный анализ используемых методик оценки рабочих мест, выявить их преимущества и недостатки; разработать показатели и предложить методику оценки «зеленых» рабочих мест, позволяющую оценить влияние рабочего места на здоровье человека и его социальный статус, экономику, окружающую среду, что даст возможность сформировать комплекс мер, необходимых для успешной трансформации рынка труда в направлении «зеленой» экономики.

Методы. Автором применены методы системного, логического и сравнительного анализа, анализа научной литературы, классификаций и группировок, статистической обработки федеральных и региональных показателей учета численности рабочих мест и их качественного состава.

Результаты. Анализ отечественной и зарубежной литературы показал, что в современных условиях существует множество методик оценки численности «зеленых» рабочих мест в разных странах, которые существенно различаются как по критериям отнесения рабочих мест к «зеленым», так и по показателям оценки их влияния на экономику и общество. В России в настоящее время численность «зеленых» рабочих мест не оценивают. Это затрудняет анализ состояния «зеленого» сегмента экономики и основных направлений его влияния на общество, экологию, здоровье и работоспособность работников, препятствует выявлению недостатков в сфере «зеленого» сегмента рынка труда и успешной разработке мер по осуществлению «зеленого» перехода. В этой связи целесообразно использовать комплексную методику оценки состояния «зеленых» рабочих мест в организации, включающую в себя такие компоненты, как охрана окружающей среды, достойный труд, высокотехнологичность. Компонента «охрана окружающей среды» предполагает оценку таких параметров, как влияние рабочих мест на водные ресурсы региона и загрязнение окружающей среды. Компонента «достойный труд» включает в себя оценку ключевых параметров социально-экономического положения работников, в частности состояния оплаты труда, гарантий занятости, условий труда. Блок «высокотехнологичность» направлен на оценку параметров производительности и результативности труда, ресурсосбережения.

Выводы. Предлагаемая методика позволяет провести комплексную оценку «зеленых» рабочих мест с точки зрения их влияния на экономику региона, положение работников в сфере труда, окружающую среду, выявить недостатки и «узкие места». Полученная информация может служить основой для разработки комплекса рекомендаций, необходимых для успешного осуществления «зеленого» перехода.

1. Цыганкова И. В. Изменения в социально-трудовой сфере под влиянием развития «зеленой» экономики // Управленческое консультирование. 2023. № 8. С. 52–63. DOI: 10.22394/1726-1139-2023-8-52-63

2. Российский статистический ежегодник. 2021: стат. сб. М.: Росстат, 2021. 692 с.

3. Российский статистический ежегодник. 2022: стат. сб. М.: Росстат, 2022. 691 c.

4. Балтутите И. В. «Зеленые» рабочие места в России // Правовая парадигма. 2023. Т. 22. № 1. С. 147–151. DOI: 10.15688/lc.jvolsu.2023.1.20

5. Джандарова Л. Х. Развитие рынка рабочей силы в условиях зеленой экономики // Индустриальная экономика. 2022. № 6. С. 64–69. DOI: 10.47576/2712-7559_2022_6_64

6. Войкина Е. A., Потравный И. М. Зеленая занятость и рынок труда в условиях формирования экологически ориентированной экономики // Вестник Санкт-Петербургского университета. Экономика. 2018. Т. 34. Вып. 2. С. 217–240. DOI: 10.21638/11701/spbu05.2018.202217

7. Ермолаева Ю. В. Модернизация зеленых рабочих мест и проблемы профессионализации в секторе возобновляемых источников энергии в мире и в России // Финансовые рынки и банки. 2021. № 6. С. 38–45. DOI: 10.24412/2658-3917-2021-6-38-45