emjumeЭкономика и управлениеEconomics and Management1998-16273033-7984СПбУТУиЭ10.35854/1998-1627-2020-8-886-900emjume-951Research ArticleОБРАЗОВАНИЕEDUCATIONБаланс жизненных сфер при получении профессионального образования в сфере экономикиBalancing the Spheres of Life During Professional Economic EducationЗолотинаО. А.ZolotinaO. A.

Золотина Ольга Александровна - кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики труда и персонала.

119991, Москва, ГСП-1, Ленинские горы, д. 1, стр. 46, Россия.

Ol'ga A. Zolotina - Candidate of Sciences (Economics), Associate Professor of the Department of Labor and Personnel Economics.

1-46 Leninskie Gory, Moscow, 119991, Russia.

zolotina.o@gmail.comСерпуховаМ. А.SerpukhovaM. A.

Серпухова Мария Александровна - ассистент кафедры экономики труда и персонала.

119991, Москва, ГСП-1, Ленинские горы, д. 1, стр. 46, Россия.

Mariya A. Serpukhova - Assistant of the Department of Labor and Personnel Economics.

1-46 Leninskie Gory, Moscow, 119991, Russia.

mserpuhova@gmail.comМосковский государственный университет имени М. В. ЛомоносоваLomonosov Moscow State University202025092020268886900Copyright © Золотина О.А., Серпухова М.А., 20202020Золотина О.А., Серпухова М.А.Zolotina O.A., Serpukhova M.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://emjume.elpub.ru/jour/article/view/951Цель

Цель. Определить ключевые параметры занятости, позволяющие студентам бакалавриата и магистратуры оптимальным образом сочетать работу с получением профессионального образования, а лицам, обучающимся на курсах повышения квалификации, иметь баланс между работой и семейными функциями.

Задачи

Задачи. Проанализировать опросы студентов выпускного курса бакалавриата и магистратуры, а также выпускников программ дополнительного профессионального образования (ДПО) экономического факультета Московского государственного университета (МГУ) имени М. В. Ломоносова.

Методология

Методология. В исследовании применены общелогические методы познания: диалектический, системный, логический и сравнительный анализ; методы социологических исследований, включая опросы контактной аудитории.

Результаты

Результаты. Выявлены основные характеристики занятости, способствующие сохранению работающими студентами высокого уровня успеваемости, положительно сказывающиеся на балансе «семья — работа» для лиц более старшего возраста, получающих дополнительное профессиональное образование.

Выводы

Выводы. Повышение гибкости рынка труда в виде роста предложений о работе с частичной занятостью могло бы в значительной степени способствовать сохранению и повышению качества подготовки студентов, совмещающих работу и учебу, что особенно актуально для уровня бакалавриата. Расширение доступных форм занятости может положительно влиять на решение о получении первого профессионального опыта еще во время обучения в вузе. В связи с развитием дистанционной занятости формы работы студентов требуют дополнительного детального изучения.

Aim

Aim. The presented study aims to determine the key employment parameters that allow bachelor’s and master’s degree students to combine work with professional education in the optimal way and help people enrolled on further professional education to maintain a balance between work and family functions.

Tasks

Tasks. The authors analyze surveys of bachelor’s and master’s degree undergraduates and graduates of continuing professional education (CPE) programs of the Faculty of Economics of Lomonosov Moscow State University (MSU).

Methods

Methods. This study uses general logical methods: dialectical, logical, comparative, and systems analysis; methods of sociological research, including public surveys.

Results

Results. The authors identify major employment characteristics that help working students maintain high academic performance and positively affect the work-family balance of older people receiving further professional education.

Conclusions

Conclusions. Increased flexibility of the labor market in the form of more part-time job offers could make a significant contribution to maintaining and improving the quality of training of students who combine work and studies, which is especially relevant for bachelor’s degree students. Diversifying the available forms of employment can positively affect the decision to gain intitial professional experience while studying at the university. Due to the development of remote employment, the forms of occupation available to students need to be further studied in detail.

занятость молодежирынок трудаобразованиебаланс жизненных сфербаланс «семья —работа»переход «учеба — работа»youth employmentlabor marketeducationbalancing the spheres of lifework-family balancestudywork transitionReferencesРазумова Т. О., Бурак И. Д. Дополнительное профессиональное образование как инструмент реализации концепции обучения в течение всей жизни // Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал. 2019. Т. 11. Вып. 1. С. 30–48.Razumova T.O., Burak I.D. Additional vocational education as a tool for implementing the concept of lifelong learning. Nauchnye issledovaniya ekonomicheskogo fakul’teta. Elektronnyi zhurnal = Scientific Researches of Faculty of Economics. Electronic Journal. 2019;11(1):30-48. (In Russ.).Рощин С. Ю. Переход «учеба — работа»: омут или брод? Препринт WP3/2006/10. М.: ИД Высшей школы экономики, 2006. 52 с.Roshchin S.Yu. Transition “study – work”: Whirlpool or ford? Preprint WP3/2006/10. Moscow: NRU HSE; 2006. 52 p. (In Russ.).Михайлова Н. К., Яркова Т. А. Совмещение учебы студентов с работой – путь к профессии? // Экономика труда. 2019. Т. 6. № 2. С. 763–774. DOI: 10.18334/et.6.2.40671Mikhailova N.K., Yarkova T.A. Combining students’ studies with work – the way to a profession? Ekonomika truda = Russian Journal of Labor Economics. 2019;6(2):763-774. (In Russ.). DOI: 10.18334/et.6.2.40671Разумова Т. О., Золотина О. А. Особенности занятости выпускников вузов на российском рынке труда // Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика. 2019. № 2. С. 138–157.Razumova T.O., Zolotina O.A. Features of employment of university graduates in the Russian labor market. Vestnik Moskovskogo universiteta. Seriya 6: Ekonomika = Moscow University Economics Bulletin. 2019;(2):138-157. (In Russ.).Рощин С. Ю., Рудаков В. Н. Влияние «качества» вуза на заработную плату выпускников. Препринт WP15/2015/03. М.: ИД Высшей школы экономики, 2015. 30 с.Roshchin S.Yu., Rudakov V.N. The influence of the “quality” of the university on the wages of graduates. Preprint WP15 / 2015/03. Moscow: NRU HSE; 2015. 30 p. (In Russ.).Базжина В. А., Лобатюк В. В. Проблема соответствия системы высшего образования потребностям рынка труда в условиях инновационного развития России // Экономика и управление. 2014. № 12. С. 67–73.Bazzhina V.A., Lobatyuk V.V. Balancing the needs of higher education and the labor market during innovative development of Russia. Ekonomika i upravlenie = Economics and Management. 2014;(12):67-73. (In Russ.).Delors J., Al Mufti I., Amagi A., Carneiro R., Chung F., Geremek B., Gorham W., Kornhauser A., Manley M., Padrón Quero M., Savane M., Singh K., Stavenhagen R., Myong W., Zhou N. Learning: the treasure within: report to UNESCO of the International Commission on Education for the Twenty-first Century. Paris: UNESCO, 1996. 48 p.Delors J., Al Mufti I., Amagi A., Carneiro R., Chung F., Geremek B., Gorham W., Kornhauser A., Manley M., Padrón Quero M., Savane M., Singh K., Stavenhagen R., Myong W., Zhou N. Learning: The treasure within. Report to UNESCO of the International Commission on Education for the Twenty-first Century. Paris: UNESCO; 1996. 48 p.Blood R. O., Wolfe D. M. Husbands and Wives. New York: Free Press, 1960. 293 p.Blood R.O., Wolfe D.M. Husbands and wives: The dynamics of married living. New York: Free Press; 1960. 293 p.Lambert S. Processes linking work and family. A critical review and research agenda // Human relations. 1990. Vol. 43. No. 3. P. 239–257. DOI: 10.1177/001872679004300303Lambert S.J. Processes linking work and family: A critical review and research agenda. Human Relations. 1990;43(3):239-257. DOI: 10.1177/001872679004300303Piotrkowski C. S. Work and the Family System: A Naturalistic Study of Working-Class and Lower- Middle-Class Families. New York: The Free Press; 1979. 337 p.Piotrkowski C.S. Work and the family system: A naturalistic study of working-class and lowermiddle- class families. New York: The Free Press; 1979. 337 p.Greenhaus J. H., Beutell N. J. Sources of Conflict between Work and Family Roles // Academy of Management Review. 1985. Vol. 10. No. 1. P. 76–88. DOI: 10.2307/258214Greenhaus J.H., Beutell N.J. Sources of conflict between work and family roles. The Academy of Management Review. 1985;10(1):76-88. DOI: 10.2307/258214Barnett R., Baruch G. Women’s involvement in multiple roles and psychological distress // Journal of Personality and Social Psychology. 1985. Vol. 49. No. 1. P. 135–145. DOI: 10.1037/0022-3514.49.1.135Barnett R., Baruch G. Women’s involvement in multiple roles and psychological distress. Journal of Personality and Social Psychology. 1985;49(1):135-145. DOI: 10.1037/0022-3514.49.1.135Marks S., MacDermid S. Multiple roles and the self. A theory of role balance // Journal of Marriage and Family. 1996. Vol. 58. No. 2. P. 417–432. DOI: 10.2307/353506Marks S., MacDermid S. Multiple roles and the self: A theory of role balance. Journal of Marriage and Family. 1996;58(2):417-432. DOI: 10.2307/353506Clark S. Work/family border theory: А new theory of work/family balance, A new theory of work/ family balance // Human Relations. 2000. Vol. 53. No. 6. P. 747–770. DOI: 10.1177/0018726700536001Clark S. Work/family border theory: А new theory of work/family balance, Human Relations. 2000;53(6):747-770. DOI: 10.1177/0018726700536001Belsky J., Perry-Jenkins M., Crouter A. The work-family interface and marital change across the transition to parenthood // Journal of family issues. 1985. Vol. 6. No. 2. P. 205–220. DOI: 10.1177/. 019251385006002004Belsky J., Perry-Jenkins M., Crouter A. The work-family interface and marital change across the transition to parenthood. Journal of Family Issues. 1985;6(2):205-220. DOI: 10.1177/.019251385006002004Kelly R., Voydanoff P. Work/family role strain among employed parents // Family Relations. 1985. Vol. 34. No. 3. P. 367–374. DOI: 10.2307/583575Kelly R., Voydanoff P. Work/family role strain among employed parents. Family Relations. 1985;34(3):367-374. DOI: 10.2307/583575Frone M. R. Work-Family Balance // Quick J. C., Tetrick L. E., eds. Handbook of Occupational Health Psychology. Washington, DC: American Psychological Association, 2003. P. 143–162. DOI: 10.1037/10474-007Frone M.R. Work-family balance. In: Quick J.C., Tetrick L.E., eds. Handbook of occupational health psychology. Washington, DC: American Psychological Association; 2003:143-162. DOI: 10.1037/10474-007Cegarra-Leiva D., Sánchez-Vidal M., Cegarra-Navarro J. Understanding the link between work life balance practices and organisational outcomes in SMEs: The mediating effect of a supportive culture // Personnel Review. 2012. Vol. 41. No. 3. P. 359–379. DOI: 10.1108/00483481211212986Cegarra-Leiva D., Sánchez-Vidal M., Cegarra-Navarro J. Understanding the link between work life balance practices and organisational outcomes in SMEs: The mediating effect of a supportive culture. Personnel Review. 2012;41(3):359-379. DOI: 10.1108/00483481211212986Thornthwaite L. Working Time and Work-Family Balance: A Review of Employees’ Preferences // Asia Pacific Journal of Human Resources. 2004. Vol. 42. No. 2. P. 166–184. DOI: 10.1177/1038411104045360Thornthwaite L. Working time and work-family balance: A review of employees’ preferences. Asia Pacific Journal of Human Resources. 2004;42(2):166-184. DOI: 10.1177/1038411104045360Greenhaus J. H., Powell G. N. When work and family are allies. A theory of work-family enrichment // Academy of management review. 2006. Vol. 31. No. 1. P. 72–92. DOI: 10.5465/Greenhaus J.H., Powell G.N. When work and family are allies: A theory of work-family enrichment. The Academy of Management Review. 2006;31(1):72-92. DOI: 10.5465/amr.2006.19379625amr.2006.19379625Razumova T.O., Serpukhova M.A. Achieving family-work balance in the Russian Federation: Theoretical foundations and current trends. Nauchnye trudy: Institut narodnokhozyaistvennogo prognozirovaniya RAN = Scientific Articles: Institute of Economic Forecasting. Russian Academy of Sciences. 2019;17:401-414. (In Russ.). DOI: 10.29003/m827.sp_ief_ras2019/401-414Разумова Т. О., Серпухова М. А. Достижение баланса семья-работа в Российской Федерации: теоретические основы и современные тенденции // Научные труды: Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. 2019. Т. 17. С. 401–414. DOI: 10.29003/m827.sp_ief_ras2019/401-414Razumova T.O., Serpukhova M.A. Balance “family-work” in the management system of social and labor relations: Theory and practice. Problemy teorii i praktiki upravleniya = Theoretical and Practical Aspects of Management. 2020;(5):15-25. (In Russ.).Разумова Т. О., Серпухова М. А. Баланс «семья-работа» в системе управления социально-трудовыми отношениями: вопросы теории и практики // Проблемы теории и практики управления. 2020. № 5. С. 15–25.Kalabikhina I.E. Measuring by time: A new paradigm of social and demographic policy. Narodonaselenie = Population. 2020;23(2):37-50. (In Russ.). DOI: 10.19181/population. 2020.23.2.4Калабихина И. Е. Измерение временем: новая парадигма социально-демографической политики // Народонаселение. 2020. Т. 23. No 2. С. 37–50. DOI: 10.19181/population. 2020. 23.2.4Калабихина И. Е. Измерение временем: новая парадигма социально-демографической политики // Народонаселение. 2020. Т. 23. No 2. С. 37–50. DOI: 10.19181/population. 2020. 23.2.4

The authors declare that there are no conflicts of interest present.