Вертакова Юлия Владимировна директор Курского филиала, доктор экономических наук, профессор
305016, г. Курск, ул. Ломоносова, д. 3
Yulia V. Vertakova
Lomonosova St. 3, Kursk, Russian Federation, 305016
Плотников Владимир Александрович доктор экономических наук, профессор
191023, Санкт-Петербург, Садовая ул., д. 21
Vladimir A. Plotnikov
Sadovaya St. 21, St. Petersburg, Russian Federation, 191023
Исследование направлено на выявление предпосылок ускорения экономического роста и повышения качества социально-экономического развития посредством модернизации подходов к регулированию рынка труда и воспроизводства трудового потенциала.
Цель. Выявить проблемы обеспечения экономического роста в России трудовыми ресурсами и предложить подходы к их решению.
Задачи. Охарактеризовать современные темпы и перспективы изменения экономического роста в России. Описать проблемы обеспечения экономического роста с позиций факторного подхода (на примере фактора «труд»). Проанализировать причины несбалансированности рынка труда и недостаточной эффективности обеспечения экономики трудовыми ресурсами. Предложить рекомендации по совершенствованию обеспечения трудовыми ресурсами экономического роста на современном этапе развития российской экономики.
Методология. При проведении исследования применены методы институционального, структурного, статистического анализа в отношении процессов экономического роста и социальноэкономического развития. При анализе феномена экономического роста использован факторный подход к его описанию, в рамках которого его темпы определяются количеством и качеством факторов производства (ресурсов). Углубленный анализ проведен относительно фактора «труд». Проблемы обеспечения экономического роста в России трудовыми ресурсами изучены с позиций системного подхода, с применением методических приемов вариантного и ситуационного анализа.
Результаты. В статье обоснована позиция о том, что современная экономика России «застыла» в ситуации «околонулевого» роста, что во многом определяется низкой результативностью реализуемой социально-экономической политики, из чего следует необходимость повышения темпов экономического роста. С использованием факторного подхода (на примере фактора «труд») рассмотрена достаточность ресурсного обеспечения экономического роста факторами производства. Показана достаточность и даже избыточность трудовых ресурсов в современной России, с учетом проведенной пенсионной реформы. Всесторонне проанализированы ключевые качественные проблемы функционирования рынка труда: структурное и количественное несоответствие подготовки специалистов в системе образования потребности в работниках; «сверхобразованность» населения (люди выполняют работу, требующую квалификации ниже, чем имеющийся у них уровень образования и/или профессиональной подготовки). Показана специфика этих проблем, даны рекомендации по их разрешению, которые требуют пересмотра подходов к разработке и реализации государственной экономической политики.
Выводы. Ресурсные возможности (в части трудовых ресурсов) для ускорения темпов экономического роста и совершения рывка в социально-экономическом развитии России имеются. Анализ существующих в этой сфере проблем показал, что они преодолимы. Но для этого необходима целенаправленная системная работа, ведущая роль в проведении которой отводится государству, что требует совершенствования реализуемой государственной экономической политики.
The presented study determines the prerequisites for accelerating economic growth and improving the quality of socio-economic development by modernizing approaches to the regulation of the labor market and reproduction of labor potential.
Aim. The study aims to identify problems in ensuring economic growth in Russia by the workforce and to propose approaches to solving these problems.
Tasks. The authors characterize the current rate and prospects of changes in economic growth in Russia; describe the problems of ensuring economic growth from the perspective of a factorial approach (through the example of the labor factor); analyze the causes of labor market imbalance and inefficient provision of workforce for the economy; propose recommendations on improving the process of ensuring economic growth by the workforce at the current stage of development of the Russian economy.
Methods. This study applies methods of institutional, structural, and statistical analysis to the processes of economic growth and socio-economic development. A factorial approach to the description of economic growth is used during the analysis of this phenomenon. Its rate is determined by the quantity and quality of (resource) production factors. The labor factor is thoroughly analyzed. The problems of ensuring economic growth in Russia by the workforce are examined from the perspective of the systems approach using methodological techniques of variant and situation analysis.
Results. The study substantiates the opinion that the modern Russian economy has stalled in a state of near-zero growth, mostly due to the low efficiency of the implemented socio-economic policy. It is therefore necessary to increase the rate of economic growth. The authors use the factorial approach (through the example of the labor factor) to examine the sufficiency of resourcing of economic growth with production factors. It is shown that, in light of the recent pension reform, workforce in modern Russia is sufficient and even superfluous. The key qualitative problems in the operation of the labor market are comprehensively analyzed, including the structural and quantitative discrepancy between specialist training in the educational system and labor requirements; overeducation of the population (people perform work that requires lower qualification than their actual level of education and/or professional training). This study shows the specificity of these problems and provides recommendations on solving them, which requires revising approaches to the development and implementation of the state economic policy.
Conclusions. Russia has the resource capabilities (in terms of workforce) to intensify economic growth and make a breakthrough in socio-economic development. Analysis of the existing problems in this field shows that these issues can be solved. However, this requires a focused, systematic effort spearheaded by the government, which is impossible without improving the implemented state economic policy.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.