Гильдингерш Марина Григорьевна - доктор экономических наук, профессор, почетный работник высшего профессионального образования РФ
190000, Санкт-Петербург, Большая Морская ул., д. 67, лит. А
Bol’shaya Morskaya St. 67/А, St. Petersburg, 190000
Настоящее исследование направлено на изучение теоретических основ и моделей развития организаций как социальных систем.
Цель. Исследовать закономерности развития бизнеса в условиях высокой степени неопределенности, а также условия и признаки его перехода в новое качество.
Задачи. Рассмотреть методы эффективного управления предприятием в условиях изменений, исследовать основные модели развития социальных систем, проанализировать условия, структуру и признаки перехода бизнеса в новое качество.
Методология. В настоящей работе с помощью общих методов научного познания в различных аспектах рассмотрена эволюция взглядов на процессы социального развития, выявлены тенденции, характерные для современного состояния и развития бизнеса как социальной системы, и определены основные направления изменений.
Результаты. Любые системы развиваются под влиянием сложного взаимодействия внешних и внутренних сил через преодоление противоречий, отрицание отрицания в направлении усложнения и обретения новых качеств. Для развития и рождения нового порядка необходимо неравновесное и неустойчивое состояние системы, достигшее критического значения, — бифуркации, переломного момента. Система становится чувствительной к слабым воздействиям, которые приведут ее к изменению до достижения стабильности: 1) либо на новом уровне сложности (самоорганизация); 2) либо на одном из своих состояний в прошлом (деградация), вплоть до полной дезорганизации; 3) либо в актуальном состоянии (за счет изменения влияния сил). Таким образом, кризис связан как с циклами экономического развития (закономерность), так и с уникальными обстоятельствами нелинейной экономической системы. В связи с этим каждый из кризисов требует диагностики, анализа причин и разработки соответствующих стратегий в конкретной ситуации.
Выводы. Изучение различных моделей развития социальных систем позволяет выделить актуальные проблемы, стоящие как перед мировой экономикой, так и на уровне экономики частного бизнеса: найти новое содержание и форму социальных отношений в экономической деятельности, которые позволят выйти отдельному человеку, разным сообществам и человечеству в целом из эволюционного тупика.
The presented study examines the theoretical framework and development models of organizations as social systems.
Aim. The study aims to examine the patterns of business development under a high degree of uncertainty as well as conditions and evidence of its transition to a new quality.
Tasks. The authors examine methods for efficient business management in the context of changes, investigate the major social system development models, and analyze the conditions, structure, and evidence of the transition of a business to a new quality.
Methods. This study uses general methods of scientific cognition to examine the evolution of perspectives on social development in various aspects, determines trends in the current state and development of the business as a social system, and identifies the major directions of changes.
Results. Any system develops under the influence of a complex interaction between external and internal forces by overcoming contradictions, negating the negation in the direction of becoming more complex and acquiring new qualities. The development and birth of a new order require a non-equilibrium and unstable state of the system, which has reached a critical value — bifurcation, a turning point. The system becomes sensitive to weak influences that will transform it until stability is achieved: 1) at a new level of complexity (self-organization); 2) or in one of its previous states (degradation), up to complete disorganization; 3) or in the current state (by changing the influence of forces). Thus, the crisis is associated with both the economic development cycles (regularity) and the unique circumstances of the nonlinear economic system. Therefore, each crisis requires diagnostics, analysis of its causes, and development of appropriate strategies for the specific situation.
Conclusions. Examination of various social system development models makes it possible to identify the urgent problems that the global economy and private business face: finding a new content and form of socio-economic relations that would allow individuals, different communities, and humanity as a whole to get out of an evolutionary impasse.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.