emjumeЭкономика и управлениеEconomics and Management1998-16273033-7984СПбУТУиЭ10.35854/1998-1627-2026-5-611-622emjume-2882Research ArticleРЕГИОНАЛЬНАЯ И ОТРАСЛЕВАЯ ЭКОНОМИКАREGIONAL AND SECTORAL ECONOMYНаучно-технологическое и кадровое обеспечение инновационного развития регионов (на примере России и Китая)Science, technology, and human resource provision for innovative development of regions (using the example of Russia and China)ЧжуМинминZhuMingming

Чжу Минмин, соискатель,

119991, Москва, Ленинские горы, д. 1.

Zhu Mingming, Degree Applicant,

1, Leninskie Gory, Moscow, 119991.

zhumm12@163.comМосковский государственный университет имени М. В. ЛомоносоваLomonosov Moscow State University202605062026325611622Copyright © Чжу М., 20262026Чжу М.Zhu M.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://emjume.elpub.ru/jour/article/view/2882Цель

Цель. Определение направлений регионального развития и использования научно-технологических и кадровых ресурсов для обеспечения устойчивого инновационного роста регионов.

Задачи

Задачи. Раскрыть роль научно-технологических и кадровых ресурсов в инновационном развитии регионов; провести аналитический обзор ведущих практик использования этих ресурсов в России и Китае; выделить направления развития научно-технологического и кадрового потенциала на региональном уровне.

Методология

Методология. Автором применены методы контент-анализа литературы в контексте темы исследования, системного анализа, синтеза главных компонентов, а также статистический метод.

Результаты

Результаты. Обоснованы направления работы с талантами. Доказана необходимость развития региональных научно-образовательных центров, способствующих кооперации университетов, научных организаций и бизнеса для реализации инновационных проектов и подготовки высококвалифицированных специалистов. Выявлены проблемы в региональных инновационных системах, а также показаны направления развития и использования научно-технологических и кадровых ресурсов для обеспечения устойчивого инновационного роста регионов.

Выводы

Выводы. Для устойчивого инновационного развития регионов интеграция науки, образования и производства служит важным фактором. Технологии и кадры обеспечивают инновационное развитие в эпоху цифровизации. В подтверждение представлен аналитический обзор лучших практик использования научно-технологических и кадровых ресурсов в регионах России и Китая. Выделены направления развития научного и кадрового потенциала на региональном уровне.

Aim

Aim. To identify directions for regional development and the use of science, technology, and human resources to ensure sustainable innovative growth of regions.

Objectives

Objectives. To reveal the role of science, technology, and human resources in the innovative development of regions; to conduct an analytical review of leading practices in the use of these resources in Russia and China; to highlight directions for the development of science, technology, and human potential at the regional level.

Methods

Methods. We applied methods of content analysis of publications in the context of the research topic, systems analysis, synthesis of principal components, as well as statistical methods.

Results

Results. Directions for talent management are substantiated. The necessity of developing regional research and education centers that promote cooperation among universities, research organizations, and businesses for the implementation of innovative projects and the training of highly qualified specialists is demonstrated. Problems in regional innovation systems are identified, and directions for regional development and the use of science, technology, and human resources to ensure sustainable innovative growth of regions are shown. The role of these resources in the innovative development of regions is revealed.

Conclusion

Conclusion. For sustainable innovative development of regions, the integration of science, education, and production serves as an important factor. Technologies and human resources ensure innovative development in the era of digitalization. In confirmation, an analytical review of best practices in the use of science, technology, and human resources in the regions of Russia and China is presented. Directions for the development of scientific and human potential at the regional level are highlighted.

регионрегиональная политикаинновационное развитие регионанаучно-технологические ресурсыкадровые ресурсыregionregional policyinnovative development of the regionscience and technology resourceshuman resourcesReferencesБелоусов Ю. В. Цифровая экономика: понятие и тенденции развития // Вестник Института экономики Российской академии наук. 2021. № 1. С. 26–43. https://doi.org/10.24412/2073-6487-2021-1-26-43Belousov Yu.V. Digital economy: Concept and trends of development. Vestnik Instituta ekono- miki Rossiiskoi akademii nauk = Bulletin of the Institute of Economics of the Russian Academy of Sciences. 2021;(1):26­43. (In Russ.). https://doi.org/10.24412/2073­6487­2021­1­26­43Победин А. А. Инновации как фактор регионального экономического роста (на примере Республики Татарстан) // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2025. № 69. С. 21–40. https://doi.org/10.17223/19988648/69/2Pobedin A.A. Innovations as a factor of regional economic growth (using the example of the Republic of Tatarstan). Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta. Ekonomika = Tomsk State University. Journal of Economics. 2025;(69):21­40. (In Russ.). https://doi.org/10.17223/19988648/69/2Asheim B. T., Smith H. L., Oughton C. Regional innovation systems: Theory, empirics and policy // Regional Studies. 2011. Vol. 45. No. 7. P. 875–891. https://doi.org/10.1080/00343404.2011.596701Asheim B.T., Smith H.L., Oughton C. Regional innovation systems: Theory, empirics and policy. Regional Studies. 2011;45(7):875­891. https://doi.org/10.1080/00343404.2011.596701Fernandes C., Farinha L., Ferreira J. J., Asheim B., Rutten R. Regional innovation systems: What can we learn from 25 years of scientific achievements? // Regional Studies. 2021. Vol. 55. No. 3. P. 377–389. https://doi.org/10.1080/00343404.2020.1782878Fernandes C., Farinha L., Ferreira J.J., Asheim B., Rutten R. Regional innovation systems: What can we learn from 25 years of scientific achievements? Regional Studies. 2021;55(3): 377­389. https://doi.org/10.1080/00343404.2020.1782878Горячева Т. А., Леонтьева Л. С., Орлова Л. Н. Инновационный потенциал экономических систем мезоуровня. М.: Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, 2015. 127 с.Goryacheva T.A., Leont’eva L.S., Orlova L.N. Innovative potential of meso­level economic systems. Moscow: Moscow State University of Economics, Statistics and Informatics; 2015. 127 p. (In Russ.).Воронов А. С. Управление устойчивым инновационным развитием региональных социально-экономических систем: монография. М.: Юнити-Дана, 2022. 288 с.Voronov A.S. Management of sustainable innovative development of regional socio­economic systems. Moscow: Yuniti­Dana; 2022. 288 p. (In Russ.).Орлова Л. Н., Янь М. Ц. Концепция «умной специализации» для инновационного развития регионов России // Государственное управление. Электронный вестник. 2024. № 102. С. 37–53. https://doi.org/10.55959/MSU2070-1381-102-2024-37-53Orlova L.N., Yan M.J. “Smart specialization” concept for innovative development of Russian regions. Gosudarstvennoe upravlenie. Elektronnyi vestnik = Public Administration. E-Journal. 2024;(102):37­53. (In Russ.). https://doi.org/10.55959/MSU2070­1381­102­2024­37­53Победин А. А. Умная специализация и инновационное развитие регионов: институциональные механизмы, международный опыт и барьеры имплементации // Modern Economy Success. 2025. № 3. С. 329–342.Pobedin A.A. Smart specialization and innovative regional development: Institutional mechanisms, international experience, and implementation barriers. Modern Economy Success. 2025;(3):329­342. (In Russ.).Гринев С. А., Квинт В. Л. Формирование стратегических приоритетов промышленного развития РФ как инновационный фактор преодоления кризисных периодов // Экономика промышленности. 2023. Т. 16. № 3. С. 275–283. https://doi.org/10.17073/2072-1633-2023-3-275-283Grinev S.A., Kvint V.L. Formation of strategic priorities of industrial development of the Russian Federation as an innovative factor in overcoming crisis periods. Ekonomika promyshlennosti = Russian Journal of Industrial Economics. 2023;16(3):275­283. (In Russ.). https://doi.org/10.17073/2072­1633­2023­3­275­283Квинт В. Л., Бодрунов С. Д. Стратегирование трансформации общества: знание, технологии, ноономика: монография. СПб.: Институт нового индустриального развития имени С. Ю. Витте, 2021. 351 c.Kvint V.L., Bodrunov S.D. Strategizing the transformation of society: Knowledge, technology, and noonomics. St. Petersburg: Witte Institute for New Industrial Development; 2021. 351 p. (In Russ.).Ян Чуньсюе. Изложение научной технологии как первая производительная сила: динамика экономии. Пекин: Реформа экономической системы, 2021. С. 11. (На кит.).Yang Chunxue. Exposing scientific technology as the first productive force: The dynamics of economy. Beijing: Economic System Reform; 2021. 11 p. (In Chin.).Се Дань, Ван Лэй. Цифровые технологии придают возможность государственным предприятиям принимать научные решения и способствуют инновационному развитию. Пекин: Форум администрирования, 2023. C. 156–160. (На кит.).Xie Dan, Wang Lei. Digital technologies empower state­owned enterprises to make scien­ tific decisions and promote innovative development. Beijing: Administration Forum; 2023: 156­160. (In Chin.).Хоу Пугуан. Компетентность менеджера и цифровая трансформация предприятия // Журнал Юго-западного университета национальностей: издание гуманитарных и социальных наук. 2023. № 3. С. 127–138. (На кит.).Ho Puguang. Managerial competence and enterprise digital transformation. Journal of Southwest University of Nationalities: Humanities and Social Sciences. 2023;(3): 127­138. (In Chin.).Динь Цзинь. Краткий анализ определения международных талантов // Развитие ресурсов талантов. 2010. № 3. С. 29–30. (На кит.).Ding Jin. A brief analysis of the definition of international talent. Talent Resource Development. 2010;(3):29­30. (In Chin.).Линь Чунли. Об определении талантов и развитии человеческих ресурсов // Развитие талантов. 2002. № 12. С. 13–14. (На кит.).Lin Chunli. On the identification of talents and the development of human resources. Talent Development. 2002;(12):13­14. (In Chin).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.