В общей схеме размещения постоянно проживающего населения Мурманской области в частности и Арктической зоне РФ в целом особое место занимают монопрофильные города и поселки, где наблюдается высокая степень зависимости между социальным благополучием местного сообщества и экономическими показателями деятельности конкретного градообразующего предприятия. Актуальными проблемами развития монопрофильных поселений Мурманской области, усугубляющими ситуацию в сфере социального благополучия населения, являются негативная ситуация на рынках труда, прямая взаимосвязь муниципальной социальной политики в сфере благосостояния населения и экономического положения градообразующих предприятий. Цель. Определить особенности и характерные черты процесса формирования трудовых ресурсов в Арктической зоне Российской Федерации. Результаты. В ходе исследования авторы пришли к выводу, что формирование рабочей силы в северных регионах и зоне Арктики составляет государственную проблему, где взаимодействуют интересы стратегического присутствия страны в северных широтах, тактические экономические показатели «арктической фирмы» и обеспечения социально-экономического благополучия наемного работника и его семьи.
Company towns and settlements with a high degree of dependency between the social wellbeing of the local community and the economic performance of a particular town-forming enterprise play a special part in the general pattern of population distribution in the Murmansk region in particular and the Arctic region of the Russian Federation as a whole. Some of the crucial problems in the development of company towns in the Murmansk region that exacerbate the situation in the field of the social well-being of the population include negative situation in the labor markets, direct correlation between the municipal social policy and the economic performance of townforming enterprises. Aim. This study aims to determine the specifics and characteristic features of the formation of labor resources in the Arctic region of the Russian Federation. Methods. This study uses general methods of scientific cognition. Data provided by the Kirovsk State Archive of the Murmansk Region serves as the statistical basis for the research. Results. The research establishes that the formation of labor force in the northern regions and the Arctic region has a state problem with a correlation between the interests of the country’s strategic presence in the northern latitudes, tactical economic performance of the “Arctic firm”, and provision of socio-economic well-being for employees and their families.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.