emjumeЭкономика и управлениеEconomics and Management1998-16273033-7984СПбУТУиЭ10.35854/1998-1627-2023-3-308-317emjume-1620Research ArticleМЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИBUSINESS MANAGEMENTКорпоративное управление в транснациональных корпорациях: актуальные подходы к трактовкеCorporate governance in multinational corporations: Current approaches to interpretationhttps://orcid.org/0000-0002-8527-5649СолодовниковС. Ю.SolodovnikovS. Yu.

Сергей Юрьевич Солодовников, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой экономики и права Белорусский национальный технический университет

220013, Республика Беларусь, Минск, пр. Независимости, д. 65

Sergey Yu. Solodovnikov, D.Sc. in Economics, Professor, Head of the Department of Economics and Law 

65 Nezavisimosti Ave., Minsk 220013

solodovnikov@bntu.byhttps://orcid.org/0000-0002-1343-8840ЦзиньСюйJingXu

Сюй Цзинь, аспирант кафедры экономики и права

220013, Республика Беларусь, Минск, пр. Независимости, д. 65

Xu Jing, postgraduate student at the Department of Economics and Law

65 Nezavisimosti Ave., Minsk 220013

xujing@list.ruБелорусский национальный технический университетБеларусьBelarusian National Technical UniversityBelarus202307042023293308317Copyright © Солодовников С.Ю., Цзинь С., 20232023Солодовников С.Ю., Цзинь С.Solodovnikov S.Y., Jing X.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://emjume.elpub.ru/jour/article/view/1620Цель

Цель. Развить теоретические основы корпоративного управления в транснациональных корпорациях (ТНК) в аспекте уточнения экономического содержания данного понятия на основании критического анализа сложившихся подходов к его трактовке.

Задачи

Задачи. Систематизировать существующие подходы к трактовке корпоративного управления ТНК и провести их критический анализ; уточнить определение понятия «корпоративное управление», исходя из организационной и социально-экономической специфики современных ТНК.

Методология

Методология. Методологической основой исследования стали субъектный, исторический и цивилизационный подходы. Для достижения поставленных задач использованы методы анализа, группировки и систематизации. Материалом послужили работы известных ученых-экономистов, посвященные исследуемой проблеме.

Результаты

Результаты. В статье проведен критический анализ литературных источников, посвященных проблеме выявления экономической сущности корпоративного управления ТНК. Выделены и охарактеризованы четыре основных подхода к трактовке корпоративного управления, отражающих эволюцию данного феномена: правоцентристский, в соответствии с которым процесс корпоративного управления рассматривается как юридически оформленное добровольное соглашение между собственниками и исполнительным органом в связи с управлением хозяйственной деятельностью корпорации; менеджериальный, согласно которому корпоративное управление призвано урегулировать конфликт интересов  между  акционерами,  выступающими реальными собственниками, и профессиональными менеджерами, фактически осуществляющими руководство корпорацией; акционероцентристский, отличительной чертой которого выступает рассмотрение корпоративного управления с точки зрения интересов акционеров и использование в качестве основного критерия эффективности ТНК роста котировок акций на фондовом рынке; социально ориентированный, возникший в ответ на растущее неприятие населением и наемными работниками социального неравенства, порождаемого ориентацией ТНК на максимизацию прибыли, экологических проблем, усиление идейно-политических противников неолиберальной экономики и включающий в себя множество концепций (концепцию корпоративной социальной ответственности, концепцию социального капитала корпорации,  теорию  сети  знаний,  концепцию  «компании  участия»).  По  мере  развития  теории и практики  корпоративного  управления  акцент  в  трактовке  смещался  от  собственников к менеджерам, от менеджеров к акционерам и, наконец, от акционеров к широкому кругу «заинтересованных»  лиц  (государству,  местному  сообществу,  работникам,  контрагентам).

Выводы

Выводы. На основе анализа точек зрения и изучения отличительных характеристик современного корпоративного управления предложена уточненная дефиниция: корпоративное управление ТНК — это организационно-экономические отношения между профессиональными топ-менеджерами, собственниками капитала, трудовыми коллективами, органами государственного управления и иными заинтересованными лицами в контексте реализации стратегических целей корпорации путем обеспечения действенности механизма принятия эффективных решений и мониторинга результатов деятельности.

Aim

Aim. The presented study aims to develop the theoretical foundations of corporate governance in transnational corporations (TNCs) in the context of specifying the economic content of this concept based on a critical analysis of existing approaches to its interpretation.

Tasks

Tasks. The authors systematize  and  critically  analyze  existing  approaches  to  the  interpretation of corporate governance  of  TNCs;  clarify  the  definition  of  corporate  governance  based on the organizational and socio-economic peculiarities of modern TNCs.

Methods

Methods. The methodological basis of this study includes  subjective,  historical,  and  civilizational approaches. The study uses the methods  of  analysis,  grouping,  and  systematization. The materials used include works of well-known scientists and economists on the problem under consideration.

Results

Results. The authors critically  analyze  literary  sources  on  the  problem  of  identifying  the  economic essence  of  corporate  governance  of  TNCs.  Four  major  approaches  to  the  interpretation of corporate governance reflecting the evolution of this phenomenon are identified and described: center-right approach (corporate governance is considered as a legalized voluntary agreement between the owners   and   the   executive   body   in   connection   with   the   management of   the   corporation’s   economic   activities);   managerial   approach   (corporate   governance   serves to resolve the conflict of interests between shareholders acting as   real   owners   and   professional managers who actually manage the  corporation);  shareholder-centered  aprroach  (corporate governance  is  considered  from  the  perspective  of  shareholders’  interests  and  the  growth of stock prices in the stock market is used  as  the  main  criterion  of  TNC  performance;  socially oriented approach (emerged  in  response  to  the  growing  rejection  of  social  inequality  by the  population  and  employees  as  a  result  of  the  TNCs’  focus  on  maximizing  profit,  environmental  problems, strengthening of ideological and political opponents of the   neoliberal   economy; this approach comprises many concepts, such  as  the  concept  of  corporate  social  responsibility, corporate social capital, knowledge network theory, and the concept of the company participation).   As   the   theory   and   practice   of   corporate   governance   developed,   the   emphasis in its interpretation shifted from owners to managers, from managers to   shareholders   and, finally, from shareholders to a wide range  of  interested  parties  (the  state,  the  local  community, employees, contractors).

Conclusions

Conclusions. Based on the analysis of viewpoints and the  study  of  the  distinctive  characteristics of  modern  corporate  governance,  the  following  refined  definition  is  proposed:  corporate governance  of  TNCs  is  the  organizational  and  economic  relations  between  professional top managers, capital owners, labor collectives, public administration bodies, and other stakeholders in the context of the implementation of the corporation’s strategic  goals  by  ensuring the effeciency of the mechanism  for  making  effective  decisions  and  monitoring  the results.

корпоративное управлениетранснациональная корпорация (ТНК)международные экономические отношениямировая экономикаcorporate governancetransnational corporation (TNC)international economic relationsworld economyReferencesTaylor F. W. The principles of scientific Management. New York, London: Harper & Brothers, 1911. 152 р.Taylor F.W. The principles of scientific Management. New York, London: Harper & Brothers; 1911. 152 р.Macneil R. Contracts: Adjustment of long-term economic relations under classical, neoclassical and relational contract law // Northwestern University Law Review. 1978. Vol. 72. No. 6. P. 854–905.Macneil R. Contracts: Adjustment of long-term economic relations under classical, neoclassical and relational contract law. Northwestern University Law Review. 1978;72(6):854-905.Owen G., Kirchmaier T., Grant J. Colin Mayer on corporate governance systems – how much convergence? // Corporate Governance in the US and Europe. London: Palgrave Macmillan, 2006. Р. 31–36. DOI: 10.1057/9780230512450_4Owen G., Kirchmaier T., Grant J. Colin Mayer on corporate governance systems – how much convergence? In: Corporate governance in the US and Europe. London: Palgrave Macmillan; 2006:31-36. DOI: 10.1057/9780230512450_4Hart O., Moore J. Incomplete contracts and renegotiation // Econometrica. 1988. Vol. 56. No. 4. P. 755–785. DOI: 10.2307/1912698Hart O., Moore J. Incomplete contracts and renegotiation. Econometrica. 1988;56(4):755785. DOI: 10.2307/1912698Alchian A. Demsetz H. Production, information costs, and economic organization // The American Economic Review. 1972. Vol. 62. No. 5. P. 777–795. DOI: 10.1109/EMR.1975.4306431Alchian A.A. Demsetz H. Production, information costs, and economic organization. The American Economic Review. 1972;62(5):777-795. DOI: 10.1109/EMR.1975.4306431Smith A. An inquiry into the nature and causes of the wealth of nations. London: W. Strahan and T. Cadell, 1776. 589 p.Smith A. An inquiry into the nature and causes of the wealth of nations. London: W. Strahan and T. Cadell; 1776. 589 p.Berle A., Means G. The modern corporation and private property. New York: MacMillan, 1932. 344 р.Berle A., Means G. The modern corporation and private property. New York, NY: MacMillan; 1932. 344 р.Huyghebaert N., Wang L. Expropriation of minority investors in Chinese listed firms: The role of internal and external corporate governance mechanisms // Corporate Governance: An International Review. 2012. Vol. 20. No. 3. Р. 308–332. DOI: 10.1111/j.1467-8683.2012.00909.xHuyghebaert N., Wang L. Expropriation of minority investors in Chinese listed firms: The role of internal and external corporate governance mechanisms. Corporate Governance: An International Review. 2012;20(3):308-332. DOI: 10.1111/j.1467-8683.2012.00909.xShleifer A. Vishny R. W. A survey of corporate governance // The Journal of Finance. 1997. Vol. 52. No. 2. Р. 737–783. DOI: 10.1111/j.1540-6261.1997.tb04820.xShleifer A. Vishny R.W. A survey of corporate governance. The Journal of Finance. 1997; 52(2):737-783. DOI: 10.1111/j.1540-6261.1997.tb04820.xEisenberg M. A. The structure of the corporation: A legal analysis. Boston: Little, Brown & Co, 1976. 352 р.Eisenberg M.A. The structure of the corporation: A legal analysis. Boston, MA: Little, Brown & Co.; 1976. 352 р.Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке / пер. с англ. М.: Вильямс, 2004. 272 с.Drucker P.F. Management challenges for the 21st century. New York, NY: HarperBusiness; 2001. 224 p. (Russ. ed.: Drucker P. Zadachi menedzhmenta v XXI veke. Moscow: Williams; 2004. 272 p.).Коротков Э. М. Антикризисное управление / под ред. Э. М. Короткова. М.: ИНФРА-М, 2006. 620 с.Korotkov E.M., ed. Crisis management. Moscow: Infra-M; 2006. 620 p. (In Russ.).Easterbrook F., Fischel D. R. Voting in Corporate Law // The Journal of Law & Economics. 1983. Vol. 26. No. 2. P. 395–427. DOI: 10.1086/467043Easterbrook F.H., Fischel D.R. Voting in corporate law. The Journal of Law & Economics. 1983;26(2):395-427. DOI: 10.1086/467043La Porta R., Lopez-de-Silanes F., Shleifer A. Corporate ownership around the world // The Journal of Finance. 1999. Vol. 54. No. 2. P. 471–517. DOI: 10.1111/0022-1082.00115La Porta R., Lopez-de-Silanes F., Shleifer A. Corporate ownership around the world. The Journal of Finance. 1999;54(2):471-517. DOI: 10.1111/0022-1082.00115Young M. N., Peng M. W., Ahlstrom D., Bruton G. D., Jiang Y. Corporate governance in emerging economies: A review of the principal-principal perspective // Journal of Management Studies. 2008. Vol. 45. No. 1. Р. 196–220. DOI: 10.1111/j.1467-6486.2007.00752.xYoung M.N., Peng M.W., Ahlstrom D., Bruton G.D., Jiang Y. Corporate governance in emerging economies: A review of the principal-principal perspective. Journal of Management Studies. 2008;45(1):196-220. DOI: 10.1111/j.1467-6486.2007.00752.xПерегудов С. П. Корпорации. Общество. Государство. М.: Наука, 2003. 350 с.Peregudov S.P. Corporations. Society. State. Moscow: Nauka; 2003. 350 p. (In Russ.).Van Apeldorn E. B. The rise of shareholder capitalism in continental Europe? The commodification of corporate control and the transformation of European corporate governance // Proc. 18th World congr. of the International Political Science Association (Québec City, 1–5 August, 2000), 2000. P. 1–31.Van Apeldorn E.B. The rise of shareholder capitalism in continental Europe? The commodification of corporate control and the transformation of European corporate governance. In: Proc. 18th World congr. of the International Political Science Association (Québec City, 1-5 August, 2000). 2000:1-31.Hitt M. A., Lee H.-U., Yucel E. The importance of social capital to the management of multinational enterprises: Relational networks among Asian and Western firms // Asia Pacific Journal of Management. 2002. Vol. 19. No. 2. P. 353–372. DOI: 10.1023/A:1016247920461Hitt M.A., Lee H.-U., Yucel E. The importance of social capital to the management of multinational enterprises: Relational networks among Asian and Western firms. Asia Pacific Journal of Management. 2002;19(2):353-372. DOI: 10.1023/A:1016247920461Adler P. S., Kwon S.-W. Social capital: Prospects for a new concept // The Academy of Management Review. 2002. Vol. 27. No. 1. P. 17–40. DOI: 10.2307/4134367Adler P.S., Kwon S.-W. Social capital: Prospects for a new concept. The Academy of Management Review. 2002;27(1):17-40. DOI: 10.2307/4134367Seifert S. E., Kraimer M. L., Liden R. C. A social capital theory of career success // Academy of Management Journal. 2001. Vol. 44. No. 2. P. 219–237. DOI: 10.2307/3069452Seifert S.E., Kraimer M.L., Liden R.C. A social capital theory of career success. The Academy of Management Journal. 2001;44(2):219-237. DOI: 10.2307/3069452Wee C. H., Lan L. L. The 36 strategies of the Chinese: Adapting an ancient Chinese wisdom to the business world. Singapore: Addison-Wesley, 1998. 298 p.Wee C.H., Lan L.L. The 36 strategies of the Chinese: Adapting an ancient Chinese wisdom to the business world. Singapore: Addison-Wesley; 1998. 298 p.Peng M. W., Lu Y., Shenkar O., Wang D. Y. L. Treasures in the China House: A Review of Management and Organizational Research on Greater China // Journal of Business Research. 2001. Vol. 52. No. 2. P. 95–110. DOI: 10.1016/S0148-2963(99)00063-6Peng M.W., Lu Y., Shenkar O., Wang D.Y.L. Treasures in the China house: A review of management and organizational research on Greater China. Journal of Business Research. 2001;52(2):95-110. DOI: 10.1016/S0148-2963(99)00063-6Locke E. A., Noorderhaven N. G., Cannon J. P., Doney P. M., Mullen M. R. Some reservations about social capital // The Academy of Management Review. 1999. Vol. 24. No. 1. P. 8–11. DOI: 10.5465/amr.1999.15873796Locke E.A., Noorderhaven N.G., Cannon J.P., Doney P.M., Mullen M.R. Some reservations about social capital. The Academy of Management Review. 1999;24(1):8-11. DOI: 10.5465/amr.1999.15873796Talmud I. Corporate social capital and liability: A conditional approach to three consequences of corporate social structure // Corporate social capital and liability / eds. R. Leenders, S. M. Gabbay. Norwell, MA: Kluwer Academic Publishers, 1999. P. 106–117.Talmud I. Corporate social capital and liability: A conditional approach to three consequences of corporate social structure. In: Leenders R., Gabbay S.M., eds. Corporate social capital and liability. Norwell, MA: Kluwer Academic Publishers; 1999:106-117.Adler P. S., Kwon S.-W. Social capital: The good, the bad, and the ugly // Knowledge and social capital: Foundations and applications / ed. E. L. Lesser. Boston, MA: Butterworth Heinemann, 2000. P. 89–115.Adler P.S., Kwon S.-W. Social capital: The good, the bad, and the ugly. In: Lesser E.L., ed. Knowledge and social capital: Foundations and applications. Boston, MA: Butterworth Heinemann; 2000:89-115.Kakinuma S., Fukunaga H. The $4 trillion question // Tokyo Business Today. 1995. Vol. 63. No. 11. P. 28–32.Kakinuma S., Fukunaga H. The $4 trillion question. Tokyo Business Today. 1995;63(11): 28-32.Hutton W. The Stakeholding society: Writings on politics and economics. Cambridge: Polity Press, 1999. 296 p.Hutton W. The stakeholding society: Writings on politics and economics. Cambridge: Polity Press; 1999. 296 p.Key J. The foundation of corporate success: How business strategies add value. Oxford: Oxford University Press, 1993. 416 p.Key J. The foundation of corporate success: How business strategies add value. Oxford: Oxford University Press; 1993. 416 p.Пенс И. Ш., Фурс С. А. Корпоративное управление в современной промышленности России: состояние и факторы совершенствования. М.: Недра коммюникейшнс ЛТД, 2008. 120 с.Pens I.Sh., Furs S.A. Corporate governance in modern Russian industry: State of the art and factors for improvement. Moscow: Nedra Communications Ltd; 2008. 120 p. (In Russ.).Minford P. Markets, not stakes: The triumph of capitalism and the stakeholder fallacy. London: Orion, 1999. 242 p.Minford P. Markets, not stakes: The triumph of capitalism and the stakeholder fallacy. London: Orion; 1999. 242 p.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.