emjumeЭкономика и управлениеEconomics and Management1998-16273033-7984СПбУТУиЭ10.35854/1998-1627-2022-9-853-859emjume-1428Research ArticleМОДЕРНИЗАЦИЯ ЭКОНОМИКИ РЕГИОНОВMODERNIZATION OF THE REGIONAL ECONOMICSО сравнительном анализе трудового потенциала населения в российской АрктикеOn the comparative analysis of labor potential in the Russian ArcticКазанинаМ. А.KazaninaM. A.

Марина Алексеевна Казанина, кандидат юридических наук, доцент, заместитель генерального директора ОАО «МАГЭ»

119454, Москва, Вернадского пр., д. 76, корп. В

Marina A. Kazanina, PhD in Law, Associate Professor, Deputy General Director of JSC "MAGE"

76 Vernadskiy Ave., bldg. V, Moscow 119454, Russia

marina.kazanina@mage.ruМосковский государственный институт международных отношенийРоссияMoscow State Institute of International RelationsRussian Federation202202102022289853859Copyright © Казанина М.А., 20222022Казанина М.А.Kazanina M.A.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://emjume.elpub.ru/jour/article/view/1428Цель

Цель. Выявление уровня развития трудового потенциала в Арктической зоне.

Задачи

Задачи. Определение понятия «трудовой потенциал» и его характерных черт; сравнение и сопоставление уровня развития трудового потенциала регионов в Арктической зоне с помощью различных показателей для выявления наиболее точных результатов.

Методология

Методология. Автором использованы современные общенаучные методы исследования: сравнительный анализ и структурно-логические методы.

Результаты

Результаты. Трудовой потенциал регионов Арктической зоны по ряду показателей высок. По экономическим показателям в большинстве случаев регионы находятся выше среднего уровня (кроме Республики Карелия и Красноярского края), как и по демографическим, где ниже медианы оказались Республика Карелия и Архангельская область. При этом по демографическим характеристикам в каждом регионе ситуация стабильна и не ухудшается. По образовательно-квалификационному компоненту ниже общероссийской медианы находятся три субъекта из рассматриваемых, по психофизиологическому компоненту — пять субъектов, по инновационному компоненту — семь.

Выводы

Выводы. По результатам исследования обнаружено повышение уровня трудового развития населения в субъектах Арктической зоны. Однако необходимо сконцентрироваться на инновационном развитии и развитии образования и здравоохранения.

Aim

Aim. The presented study aims to determine the level of development of labor potential in the Arctic zone.

Tasks

Tasks. The author defines the concept of labor potential and its characteristic features; compares the level of development of labor potential in Arctic regions using various indicators to obtain the most accurate results.

Methods

Methods. This study uses modern general scientific research methods: comparative analysis, structural and logical methods.

Results

Results. The labor potential of Arctic regions is high according to several indicators. In terms of economic indicators, most regions are above the average level (except for the Republic of Karelia and the Krasnoyarsk region). The same is true for demographic indicators, with only the Republic of Karelia and the Arkhangelsk region below the median. That said, the demographic characteristics of each region remain stable and do not decline. Three of the examined regions are below the national median in terms of education and qualification, five in terms of psychophysiology, and seven in terms of innovation.

Conclusions

Conclusions. According to the results of the study, the level of labor development in Arctic regions is increasing. That said, it is necessary to focus on the development of innovation, education, and healthcare.

трудовой потенциалзанятостьАрктическая зона РФроссийская Арктикаlabor potentialemploymentArctic zone of the Russian FederationRussian ArcticReferencesКрышталева Т. Ю. Методика оценки состояния трудового потенциала регионов РФ // Мир экономики и управления. 2017. Т. 17. № 3. С. 35–46. DOI: 10.25205/2542-0429-2017-17-3-35-46Kryshtaleva T.Yu. Assessment method of the state of labour potential in regions of the Russian Federation. Mir ekonomiki i upravleniya = World of Economics and Management. 2017;17(3):35-46. (In Russ.). DOI: 10.25205/2542-0429-2017-17-3-35-46Леонидова Г. В., Панов А. М. Трудовой потенциал: территориальные аспекты качественного состояния // Проблемы развития территории. 2013. № 3 (65). С. 60–70.Leonidova G.V., Panov A.M. Territorial aspects of labour potential quality. Problemy razvitiya territorii = Problems of Territory’s Development. 2013;(3):60-70. (In Russ.).Леонидова Г. В., Чекмарева Е. А. Опыт оценки качества трудового потенциала на региональном уровне // Человек и труд. 2009. № 12. С. 30–33.Leonidova G.V., Chekmareva E.A. Experience in assessing the quality of labor potential at the regional level. Chelovek i trud. 2009;(12):30-33. (In Russ.).Мигранова Л. А., Токсанбаева М. С. Качество трудового потенциала российских регионов // Народонаселение. 2014. № 2. С. 102–120.Migranova L.A., Toksanbaeva M.S. Quality of labour potential of Russian regions. Narodonaselenie = Population. 2014;(2):102-120. (In Russ.).Попова Л. А., Терентьева М. А. Трудовой потенциал российского севера // Арктика и Север. 2014. № 14. С. 51–69.Popova L.A., Terentyeva M.A. Employment potential of the Russian North. Arktika i Sever = Arctic and the North. 2014;(14):51-69. (In Russ.).Римашевская Н. М., Бочкарёва В. К., Волкова Г. Н., Мигранова Л. А. Качество трудового потенциала регионов России // Народонаселение. 2012. № 3 (57). С. 111–128.Rimashevskaya N.M., Bochkareva V.K., Volkova G.N., Migranova L.A. Quality of labour potential in Russian regions. Narodonaselenie = Population. 2012;(3):111-128. (In Russ.).Римашевская Н. М., Мигранова Л. А., Токсанбаева М. С. Человеческий и трудовой потенциал российских регионов // Народонаселение. 2014. № 3 (65). С. 106–119.Rimashevskaya N.M., Migranova L.A., Toksanbaeva M.S. Human and labour potential of the Russian regions. Narodonaselenie = Population. 2014;(3):106-119. (In Russ.).Якшибаева Г. В. Трудовой потенциал: эффективность функционирования: дис. ... канд. экон. наук. Уфа, 2001. 193 с.Yakshibaeva G.V. Labor potential: Efficiency of functioning. Cand. econ. sci. diss. Ufa: Bashkir State University; 2001. 193 p. (In Russ.).Маслова И. С. Трудовой потенциал советского общества: вопросы теории и методологии исследования. М.: Ин-т экономики РАН, 1987. 32 с.Maslova I.S. The labor potential of the Soviet society: Issues of theory and research methodology. Moscow: Institute of Economics RAS; 1987. 32 p. (In Russ.).Синицкий В. И., Баскаков Д. Н. Развитие трудового потенциала как фактор повышения инвестиционной привлекательности Северо-Арктического региона России // Региональная экономика: теория и практика. 2013. № 48. С. 12–20.Sinitskii V.I., Baskakov D.N. Development of labor potential as a factor in increasing the investment attractiveness of the North Arctic region of Russia. Regional’naya ekonomika: teo riya i praktika = Regional Economics: Theory and Practice. 2013;(48):12-20. (In Russ.).Якшибаева Г. В. Трудовой потенциал республики: количественно-качественная характеристика // Экономика и управление: научно-практический журнал. 2007. № 3. С. 68–75.Yakshibaeva G.V. Labor potential of the republic: quantitative and qualitative characteristics. Ekonomika i upravlenie: nauchno-prakticheskii zhurnal = Economics and Management: Research and Practice Journal. 2007;(3):68-75. (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.