emjumeЭкономика и управлениеEconomics and Management1998-16273033-7984СПбУТУиЭ10.35854/1998-1627-2020-12-1316-1323emjume-1032Research ArticleМИРОВАЯ ЭКОНОМИКАWORLD ECONOMYФормирование человеческого капитала и его взаимодействие с рынком труда в Согдийской области Республики ТаджикистанFormation of Human Capital and Its Interaction with the Labor Market in the Sughd Region of the Republic of TajikistanЗоидовК. Х.ZoidovK. Kh.

Зоидов Кобилжон Ходжиевич – кандидат физико-математических наук, доцент, заведующий лабораторией

117418, Москва, Нахимовский пр., д. 47

Kobilzhon Kh. Zoidov – Ph.D. in Physical and Mathematical Sciences, Associate Professor, Head of the Laboratory47, Nakhimovskiy Ave., Moscow, 117418

kobiljonz@mail.ruУруновА. А.UrunovA. A.

Урунов Асрор Алижонович – доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры экономической политики и экономических измерений

109542, Москва, Рязанский пр., д. 99

Asror A. Urunov – D.Sci., Ph.D. in Economics, Professor, Professor of the Department of Economic Policy and Economic Measurements99, Ryazanskiy Ave., Moscow, 109542

urunov@rambler.ruАкрамоваЗ. Б.AkramovaZ. B.

Акрамова Заррина Баширована – кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой отраслевой экономики

735700, Худжанд, Исмоили Сомони пр., д. 226

Zarrina B. Akramova – Ph.D. in Economics, Associate Professor, Head of the Department of Industrial Economics226, Ismoili Somoni Ave., Khujand, 735700

akramova@rambler.ruМуминоваШ. Н.MuminovaSh. N.

Муминова Шохзодахон Назири – кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры отраслевой экономики

735700, Худжанд, Исмоили Сомони пр., д. 226

Shokhzodakhon N. Muminova – Ph.D. in Economics, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Industrial Economics226, Ismoili Somoni Ave., Khujand, 735700

muminova@rambler.ruИнститут проблем рынка Российской академии наукMarket Economy Institute of Russian Academy of Sciences (MEI RAS)Государственный университет управленияState University of ManagementХуджандский политехнический институт Таджикского технического университета имени акад. М. С. ОсимиKhujand Polytechnic Institute of the Tajik Technical University. akad. M. S. Osimi202010022021261213161323Copyright © Зоидов К.Х., Урунов А.А., Акрамова З.Б., Муминова Ш.Н., 20212021Зоидов К.Х., Урунов А.А., Акрамова З.Б., Муминова Ш.Н.Zoidov K.K., Urunov A.A., Akramova Z.B., Muminova S.N.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://emjume.elpub.ru/jour/article/view/1032Цель

Цель. Теоретическое обоснование особенностей формирования человеческого капитала и его реализации на рынке труда как фактора роста региона.

Задачи

Задачи. Рассмотрение, систематизация и анализ проблемы формирования человеческого капитала и его регулирования в условиях цифровизации, ее социальных последствий для рынка труда.

Методология

Методология. Методологическая база исследования включает в себя системный и графоаналитические методы анализа, использование которых позволит с учетом научно обоснованной позиции подойти к разработке рекомендаций по эффективной реализации потенциала человеческого капитала на рынке труда региона с целью обеспечения полной занятости.

Результаты

Результаты. Проанализированы тенденции развития регионального рынка труда и структурные изменения в составе рабочей силы, выполнен детальный анализ составляющих показателя индекса человеческого развития Согдийской области, который отражает происходящие процессы, определяет их динамические и структурные характеристики. Исследована динамика расходов бюджета региона на развитие человеческого капитала. Установлено, что рассогласованность в экономической политике приводит к структурному несоответствию между спросом и предложением в системе подготовки и трудоустройства квалифицированных кадров, что оказывает негативное воздействие на конечные показатели региональной экономики.

Выводы

Выводы. Результаты исследования могут служить основой для разработки стратегических планов регионального развития и государственного регулирования рынка труда страны.

Aim. The presented study aims to theoretically substantiate the peculiarities of human capital formation and its implementation in the labor market as a factor of regional growth.Tasks. The authors consider, systematize, and analyze the problem of human capital formation and regulation in the context of digitalization, its social consequences for the labor market.Methods. The methodological framework of the study includes systematic and graph analytical methods of analysis, which make it possible to take a scientifically grounded approach to the development of recommendations for the efficient implementation of human capital in the regional labor market with the goal of achieving full employment.Results. Trends in the regional labor market and structural changes in the workforce are analyzed, the components of the human development index of the Sughd region are analyzed in detail. This index reflects the ongoing processes, determining their dynamic and structural characteristics. The dynamics of regional budget expenditures on the development of human capital are examined. It is established that an inconsistent economic policy leads to a structural mismatch between supply and demand in the system of training and employment of qualified personnel, which has a negative impact on the outcome indicators of the regional economy.Conclusions. The results of this study can serve as a basis for the development of strategic plans for regional development and state regulation of the country’s labor market.

человеческий капиталваловой региональный продукт (ВРП)устойчивостьрабочая силарынок трудавзаимодействие рынковбезработицаhuman capitalgross regional product (GRP)sustainabilityworkforcelabor marketmarket interactionunemploymentСтатья подготовлена в рамках государственного задания Института проблем рынка РАН. Тема научно-исследовательской работы (НИР) «Моделирование процессов обеспечения устойчивого и сбалансирован- ного социально-экономического и пространственного развития России и стран ближнего зарубежья в целях формирования Большого евразийского партнерства».This study was conducted as part of a government task of Market Economy Institute of the Russian Academy of Sciences. The topic of the research project is “Modeling the processes for ensuring sustainable and balanced socio-economic and spatial development of Russia and neighboring countries with the purpose of forming the Greater Eurasian Partnership”.ReferencesГлазьев С. Ю. Рывок в будущее: Россия в технологическом и мирохозяйственном укладе. М.: Книжный мир, 2018. 255 с.Glaz’ev S.Yu. Leap into the future: Russia in the technological and world economic order. Moscow: Knizhnyi mir; 2018. 255 p. (In Russ.).Цветков В. А., Омарова З. К., Янкаускас К. С. Человеческий капитал и модернизация экономики России: возможности, развитие и риски // Региональные проблемы преобразования экономики. 2013. № 4 (38). С. 40–49.Tsvetkov V.A., Omarova Z.K., Jankauskas K.S. Human capital and modernization of Russian economy: Opportunities and risks of development. Regional’nye problemy preobrazovaniya ekonomiki = Regional Problems of Economic Transformation. 2013;(4):40-49. (In Russ.).Зоидов К. Х., Рязанцев С. В., Гневашева В. А. К проблеме формирования новой эволюционной модели российского рынка труда в условиях интеграции и глобализации. Часть I // Региональные проблемы преобразования экономики. 2013. № 3 (37). С. 51–60.Zoidov K.Kh., Ryazantsev S.V., Gnevasheva V.A. The problem of the formation of a new evolutionary model of the Russian labor market in the conditions of integration and globalization. Part I. Regional’nye problemy preobrazovaniya ekonomiki = Regional Problems of Economic Transformation. 2013;(3):51-60. (In Russ.).Зоидов К. Х., Рязанцев С. В., Гневашева В. А. К проблеме формирования новой эволюционной модели российского рынка труда в условиях интеграции и глобализации. Часть II // Региональные проблемы преобразования экономики. 2013. № 4 (38). С. 50–58.Zoidov K.Kh., Ryazantsev S.V., Gnevasheva V.A. The problem of the formation of a new evolutionary model of the Russian labor market in the conditions of integration and globalization. Part II. Regional’nye problemy preobrazovaniya ekonomiki = Regional Problems of Economic Transformation. 2013;(4):50-58. (In Russ.).Акрамова З. Б. Взаимосвязь между инвестициями в систему образования и ростом ВВП в Таджикистане // Вестник Таджикского национального университета. Серия социально-экономических и общественных наук. 2012. № 2/2 (83). С. 190–196.Akramova Z.B. Relationship between investment in education and GDP growth in Tajikistan. Vestnik Tadzhikskogo natsional’nogo universiteta. Seriya sotsial’no-ekonomicheskikh i obshchestvennykh nauk = Bulletin of the Tajik National University. Series of Economic and Social Sciences. 2012;(2/2):190-196. (In Russ.).Муминова Ш. Н. Проблемы взаимосвязанного функционирования рынков труда и образовательных услуг высшего профессионального образования региона // Вестник Таджикского национального университета. Серия социально-экономических и общественных наук. 2015. № 2/1 (157). С. 294–298.Muminova Sh.N. Problems of the interrelated functioning of labor markets and educational services of higher professional education in the region. Vestnik Tadzhikskogo natsional’nogo universiteta. Seriya sotsial’no-ekonomicheskikh i obshchestvennykh nauk = Bulletin of the Tajik National University. Series of Economic and Social Sciences. 2015;(2/1):294-298. (In Russ.).Агентство по статистике при Президенте Республики Таджикистан. [Электронный ресурс]. URL: https://stat.tj/ru (дата обращения: 12.11.2020).Agency on Statistics under the President of the Republic of Tajikistan. URL: https://stat.tj/ru (accessed on 12.11.2020). (In Russ.).Урунов А. А. Влияние интеграции на экономический рост: дис. … д-ра экон. наук. М., 2003. 313 с.Urunov A.A. Impact of integration on economic growth. Doct. econ. sci. diss. Moscow: State University of Management; 2003. 313 p. (In Russ.).Хавин Д. В. Инвестиции в человеческий капитал предприятия: учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2017. 705 c.Khavin D.V. Investment in the human capital of the enterprise. Moscow: INFRA-M; 2017. 705 p. (In Russ.).Урунов А. А., Косимова М. Х. Особенности и факторы, влияющие на эффективность рекламной деятельности и рейтинг телекомпаний Согдийской области Республики Таджикистан // Управление. 2020. Т. 8. № 1. С. 124–133. DOI: 10.26425/2309-3633-2020-1-124-133Urunov A.A., Kosimova M.Kh. Features and factors affecting the effectiveness of advertising and the rating of TV companies in the Sughd region of the Republic of Tajikistan. Upravlenie. 2020;8(1):124-133. (In Russ.). DOI: 10.26425/2309-3633-2020-1-124-133Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/ (дата обращения: 12.11.2020).Official website of the Federal State Statistics Service. URL: http://www.gks.ru/ (accessed on 12.11.2020). (In Russ.).Экономический рост: факторы эффективного развития: монография / отв. ред. Г. Ю. Гуляев. Пенза, 2017. 110 с.Gulyaev G.Yu., ed. Economic growth: Factors of effective development. Penza: Nauka i prosveshchenie; 2017. 110 p. (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.